Խոշոր ձեռնարկություններում աշխատողները կարող են նյութական օգնություն ստանալ գործատուից: Դա անելու համար կազմակերպության աշխատակցին անհրաժեշտ է դիմում գրել ֆինանսական օգնության համար: Ընկերության առաջին անձը իր հայեցողությամբ պատվիրում է դրա վճարումը կամ չվճարումը, քանի որ նյութական օգնությունը ներառված չէ մասնագետի վարձատրության համակարգում:
Դա անհրաժեշտ է
- - համապատասխան փաստաթղթերի ձևեր.
- - ընկերության կնիք;
- - կազմակերպության փաստաթղթերը.
- - աշխատողի փաստաթղթերը.
- - նյութական օգնության տրամադրման պատճառը հավաստող փաստաթղթեր:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Ֆինանսական օգնությունը կրում է միանվագ բնույթ, և աշխատողն իրավունք ունի դիմելու դրա վճարմանը `ընտանեկան բարդ հանգամանքների պատճառով: Դիմումի վերնագրում գրեք կազմակերպության լրիվ անվանումը `համաձայն հիմնադիր փաստաթղթերի կամ անհատի ազգանունը, անունը, հայրանունը, եթե գործատուն անհատ ձեռնարկատեր է: Մուտքագրեք ընկերության առաջին դեմքի դիրքը, նրա ազգանունը, անունը, հայրանունը տրված գործով:
Քայլ 2
Նշեք ձեր զբաղեցրած պաշտոնը, այն կառուցվածքային ստորաբաժանման անվանումը, որում դուք գրանցված եք աշխատանքային օրենսդրությանը համապատասխան, ձեր ազգանունը, անունը, հայրանունը `անձը հաստատող փաստաթղթին համապատասխան, սեռական գործի դեպքում:
Քայլ 3
Դիմումի վերնագրից հետո նշեք ձեր ֆինանսական օգնության խնդրանքը, գրեք դրա անհրաժեշտության պատճառը: Նյութական օգնության վճարման պատճառները կարող են լինել հարսանիքը, երեխայի ծնունդը, մերձավոր ազգականի մահը:
Քայլ 4
Խնդրում ենք տեղադրել ձեր անձնական ստորագրությունը և դիմումը գրելու ամսաթիվը: Դիմումին կցեք ձեզ նյութական օգնություն տրամադրելու պատճառը հավաստող փաստաթուղթ: Սա կարող է լինել ամուսնության վկայագիր, երեխայի ծննդյան վկայական, մերձավոր ազգականի մահվան վկայական և այլ փաստաթղթեր:
Քայլ 5
Ձեռնարկության տնօրենը վերանայում է ձեր դիմումը և որոշում կայացնում ֆինանսական օգնությունը վճարելու կամ չվճարելու վերաբերյալ: Դրական որոշման դեպքում ընկերության ղեկավարը հրաման է արձակում ձեզ նյութական օգնություն վճարելու մասին, որին նշանակվում է համարը և ամսաթիվը: Փաստաթղթի բովանդակության մեջ կազմակերպության առաջին անձը նշում է այն աշխատողի ազգանունը, անունը, հայրանունը, պաշտոնը, ով կարիք ունի նյութական օգնություն վճարելու, դրա վճարման ժամկետը և գումարի չափը: Տնօրենը դնում է իր ստորագրությունը, վավերացնում է փաստաթուղթը ընկերության կնիքով:
Քայլ 6
Պատվերի հիման վրա հաշվապահը ձեզանից գանձում է ձեզանից ստացված նյութական օգնության չափը և տալիս է այն ծախսային կարգադրության հիման վրա:
