Networkանցային բիզնեսին հրավիրելու կարողությունը գործունեության այս տեսակի հաջողության բանալին է: Քանի մարդ ցանկանում է համագործակցել ձեզ հետ, կախված է նրանից, թե ինչպես եք պատմում ընկերության մասին:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Առաջին հերթին սկսեք հրավիրել ձեր ճանաչած մարդկանց: Ձեզ համար ավելի հեշտ կլինի շփվել նրանց հետ, և դուք կպատրաստեք ձեր հմտությունները ՝ այլ մարդկանց բիզնես հրավիրելու հարցում: Ձեր առաջին խորհրդակցություններին բերեք ձեր դաստիարակին: Նա կօգնի ձեզ մանրամասն նկարագրել ընկերությունում աշխատելու հնարավորությունները, ինչպես նաև կսովորեցնի ձեզ, թե ինչպես հաղթահարել առարկությունները:
Քայլ 2
Գրեք բոլորին ծանոթ մարդկանց ցուցակը: Դա կարող են լինել ոչ միայն այն մարդիկ, ում հետ շփվում եք, այլ նաև նրանք, ում հետ աշխատանքի ճանապարհին հանդիպում եք, նույն միկրոավտոբուսով նստում և այլն: Անունների կողքին հեռախոսահամար ավելացրեք, եթե գիտեք: Դրանից հետո սկսեք զանգահարել: Տեղեկատվությունը կարող է բաց լինել, երբ դուք անմիջապես ասում եք, որ ցանկանում եք հանդիպել և խոսել ցանցային ընկերությունում համագործակցության մասին, կամ փակ եք, երբ ինտրիգ եք անում միայն ձեր ընկերոջը, բայց չեք ասում, թե ինչ է քննարկվելու հանդիպման ընթացքում:
Քայլ 3
Կախված այն բանից, թե մարդը որքան մոտ է ձեզ, զրույցի համար արտահայտությունները կարող են տարբեր լինել: Օրինակ ՝ առաջարկեք հանդիպել ձեզ համար աշխատանքի վերաբերյալ խորհուրդներ ստանալու համար, կամ եթե անձը ֆինանսական դժվարությունների մեջ է, ասեք, որ դուք նրանց համար հետաքրքիր առաջարկ ունեք: Կարող եք նաև ընկերոջը թեյ խմել ձեր տեղը, բայց նախապես նախազգուշացնելով, որ ցանկանում եք նրա հետ ինչ-որ բան քննարկել:
Քայլ 4
Հանդիպման ընթացքում պատմեք մեզ ընկերության մասին, ինչու եք ընտրել այն և բիզնես կառուցելու սկզբունքները: Խոսեք ինքնավստահ ու ժպտացեք: Մի անհիմն եղեք: Showույց տվեք ձեր վաստակի տպաքանակը, եթե արդեն որոշակի հաջողությունների եք հասել: Տեսանյութեր, ֆիլմեր, գրքեր. Ամեն ինչ կօգնի ձեզ ոգեշնչել մարդուն աշխատել այս ընկերությունում: Հանդիպման ավարտին համոզվեք, որ զրուցակիցը դեռ հարցեր ունի՞, և նաև լսեք նրա կարծիքը այս աշխատանքի վերաբերյալ: Մի շտապեք մարդուն անմիջապես որոշում կայացնել:
Քայլ 5
Հաջորդ հանդիպումը առաջարկվում է 24-48 ժամվա ընթացքում: Այս պահին մարդը լավ կմտածի ստացված տեղեկատվության մասին, միգուցե հարցեր առաջանան: Երկրորդ հանդիպման ընթացքում ընկերոջը կրկնիր աշխատանքի հիմնական սկզբունքները, որպեսզի տեղեկատվությունն ավելի լավ կլանվի:
Քայլ 6
Պատրաստ եղեք այն փաստին, որ ձեր բոլոր ծանոթները չեն ցանկանա միանալ ձեր ընկերությանը: Կարող եք համաձայնվել, որ նրանք կլինեն ձեր մշտական հաճախորդները, և նրանց արտադրանքը կվաճառեք զեղչով: Բացի ձեր ծանոթներից, ձեր ամուսնուց կամ ծնողներից խնդրեք գրել իրենց սիրելիների և ընկերների ցուցակները:
Քայլ 7
Հենց աշխատել եք ծանոթների հետ, և արդեն որոշակի հաջողություններ եք ունեցել կառույցի կառուցման գործում, ցանցային բիզնեսի շնորհանդեսներ վարելու փորձ ունեք, կարող եք շարունակել աշխատել «սառը շուկայում», այսինքն ՝ անծանոթների հետ: այս, դուք կարող եք օգտագործել թերթիկներ, գովազդներ թերթերում `աշխատանքի առաջարկով: Տեղեկատվությունը կարող է լինել նաև բաց, մատնանշելով ընկերությունը կամ փակ, երբ միայն ձեզ հետ հանդիպման ժամանակ է, որ մարդը սովորում է աշխատանքի սկզբունքների մասին: Կամ նոր ծանոթություններ ձեռք բերել կլինիկայում, վարսավիրանոցում, խաղահրապարակում և այլն:
Քայլ 8
Ոմանք չեն վստահում ցանցային ընկերություններին և հաճախ հրաժարվում են տեղեկություններ լսել: Նախ, դա կարող է պայմանավորված լինել այն փաստով, որ անձը նախ հանդիպում է ցանցային շուկայավարմանը և ընկերներից մի անգամ լսում է ֆինանսական բուրգերի վերաբերյալ տհաճ պատասխաններ: Երկրորդ, ձեր զրուցակիցը գուցե դարձել է խաբեբաների, ընկերությանը միանալու, մեծ գումարներ ներդնելու զոհ և արդյունքում ոչինչ չի մնացել: Ձեր խնդիրն է բացասականը հանել: Համաձայնեք, որ կան բուրգային սխեմաներ, բայց դուք պետք է կարողանաք տարբերակել դրանք ազնիվ ցանցային ընկերություններից: Մի վիճեք ձեր զրուցակցի հետ: Սա ձեզ ավելի կզայրացնի և չի ցանկանում լսել ձեզ: Օգտագործեք ձեր անձնական փորձը: Ասացեք, թե ինչու եք եկել այս ընկերություն, որոնք են դրա առավելությունները:Որոշ խոշոր ցանցային ընկերություններ կանխավճար չունեն: Ընդգծեք սա: Theրուցակիցը տեղեկություններ կունենա ձեր ընկերության մասին և կիմանա, որ դրանք օրինական են: Միգուցե հաջորդ անգամ նա կկարողանա տարբերակել խարդախներին ազնիվ ֆիրմայից:
