Աշխատավարձի ֆոնդը կազմակերպության աշխատողներին որոշակի ժամանակահատվածում հաշվեգրված աշխատավարձերի ամբողջ գումարն է (այնտեղ օրական, ամսական, եռամսյակային, տարեկան աշխատավարձ): Հիմնադրամի ընդհանուր գումարը, որպես կանոն, բաղկացած է հիմնական և լրացուցիչ աշխատավարձերի ֆոնդից:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Աշխատավարձը հաշվարկելիս պետք է հիշել, որ այն ներառում է վարձատրություն բնեղեն և կանխիկ աշխատած և չաշխատած ժամերի համար, բոնուսներ և միանվագ նպաստներ `նպաստներ և վճարումներ մոդելավորելով, աշխատանքային դժվար պայմանների հետ կապված փոխհատուցումներ, սննդի, տան, վառելիքի վճարներ:, որոնք անկանոն են: Միևնույն ժամանակ, չաշխատած ժամանակի վճարները նշանակում են դեռահասների վարձատրություն կես դրույքով աշխատանքի համար, ուսման արձակուրդի վճար, աշխատավարձի պատճառով աշխատավարձի պատճառով աշխատավարձի բացակայություն, հարկադիր բացակայության ժամանակի վճար, աշխատողի ժամանակի վճար անցնում է վերապատրաստման խորացված դասընթացների և այլն:
Քայլ 2
Միանվագ խրախուսական վճարները ներառում են տարեվերջի բոնուսներ, միանվագ պարգևավճարներ, չօգտագործված արձակուրդի փոխհատուցում, նյութական օգնություն, տարեկան կատարողականի պարգևավճարներ, ծերության պարգևավճարներ և այլն: Սոցիալական վճարները ներառում են ձեռնարկությունում աշխատողների կենսաթոշակների լրացումներ, ուղեգրերի վճարում, ծնողական արձակուրդում գտնվող կանանց փոխհատուցում, նյութական օգնություն, հանգստի վայր ճանապարհորդության ծախսերի վճարում և այլն:
Քայլ 3
Հնարավոր է հաշվարկել աշխատավարձի ֆոնդը ՝ հաշվի առնելով ձեռնարկությունում առկա բոլոր վճարումները և նպաստները: Միևնույն ժամանակ, տարբեր արդյունաբերությունների կազմակերպություններում աշխատավարձի հաշվարկը մի փոքր այլ կլինի: Դիտարկենք շինարարական ընկերությունում աշխատավարձի հաշիվը հաշվարկելու մի օրինակ: Վարչական և ղեկավար անձնակազմի աշխատավարձի ֆոնդը (AUP) հաշվարկվում է պաշտոնական աշխատավարձի հիման վրա:
DO = TC x TC, որտեղ
DO - պաշտոնական աշխատավարձ, TC սակագնի գործակիցը, TS - 1-ին կարգի աշխատողի աշխատավարձի դրույքաչափ:
Քայլ 4
AUP միավորի տարեկան աշխատավարձը որոշվելու է հետևյալ կերպ.
FOT (AUP) տարի i = TO x Ked x 12, որտեղ
K- ը այս պաշտոնի համար աշխատակազմի անդամների թիվն է:
Ամբողջ AUP- ի տարեկան ֆոնդը հավասար կլինի AUP միավորի աշխատավարձի միջոցների հանրագումարին `բազմապատկած թաղամասի գործակցի վրա:
Քայլ 5
Աշխատողների աշխատավարձի ֆոնդը հաշվարկվում է հետևյալ բանաձևով.
FOT p = FOT ստրուկ + K (FOTzsp + PHOTo), FOT p kv = FOT p x% / 100, որտեղ
Աշխատավարձի ստրուկ - տարեկան աշխատանքային ծրագրի աշխատողների աշխատավարձի ֆոնդը (հաշվարկների արդյունքների հիման վրա), FOT zsp, FOTo - համապատասխանաբար գնումների և պահեստի անձնակազմի և անվտանգության աշխատավարձի ֆոնդ, K - աշխատողների բոնուսների գործակից (հաշվարկների արդյունքների հիման վրա), % - տոկոսային օրացույցից:
