Անկանոն աշխատանքային ժամերը կամ ծանրաբեռնված ժամերը բերում են աշխատավարձի չափի փոփոխության: Եվ դա ազդում է ոչ միայն ժամային աշխատավարձի, այլ նաև սահմանված ամսական աշխատավարձի վրա: Դուք կարող եք հաշվարկել աշխատավարձը ՝ իմանալով ամսական աշխատած ժամերի քանակը և գործատուի կողմից սահմանված աշխատավարձը ՝ չհաշված բոնուսներն ու հարկերը:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Աշխատավարձի չափը բաժանեք մեկ ամսվա աշխատանքային ժամերի քանակի (բացառությամբ կես դրույքով աշխատանքի):
Օրինակ ՝ հունվարին կա 160 աշխատանքային ժամ, և սահմանված աշխատավարձը ամսական 19,000 ռուբլի է:
Դուք պետք է բաժանեք 19,000 ռուբլի 160 ժամի վրա: Ստացվում է, որ աշխատաժամի մեկ ժամվա աշխատավարձի չափը 118,75 ռուբլի է:
Քայլ 2
Իրականում աշխատած ժամերի քանակը բազմապատկած ժամի չափով:
Օրինակ ՝ մեկ ամսվա ընթացքում աշխատել է 260 ժամ:
118,75 ռուբլով բազմապատկելու համար ձեզ հարկավոր է 260 ժամ: Ստացվում է 30875` առանց հարկերի և բոնուսների:
Քայլ 3
Ավելացրեք պրեմիաներ: Սովորաբար բոնուսը վճարվում է որպես աշխատավարձի տոկոս կամ ֆիքսված գումար:
Ասենք, որ ձեզ վճարվում է աշխատավարձի 25% բոնուս:
30,875 ռուբլուն ավելացրեք 25%: Ստացվում է պրեմիում 7718, 75 ռուբլի: Բոնուսն ավելացվում է աշխատավարձին: Ընդհանուր 38,593, 75 ռուբլի:
Քայլ 4
Հարկերի գումարը հանվում է աշխատավարձի չափից (հարկը տարբեր դեպքերում որոշակի տոկոս է): Մրցանակը ենթակա է նաև հարկային պահումների:
Օրինակ ՝ հարկի գումարը 13% է
38593.75 ռուբլուց հանեք 13% -ը: Ստացվում է աշխատավարձ `հանած 33576, 563 ռուբլի հարկեր:
