Եթե աշխատողը աշխատել է կես դրույքով աշխատանքային ամիս և ամբողջությամբ չի մշակել տվյալ ամսվա սահմանված աշխատանքային ժամերը, ապա աշխատավարձը, աշխատավարձի հարկերը և տարածաշրջանային գործակիցի չափը հաշվարկվում են ըստ իրական աշխատած ժամերի: Թերի աշխատած աշխատանքային ամսվա աշխատավարձը հաշվարկելու համար անհրաժեշտ է հաշվարկել այս աշխատողի աշխատանքի միջին ժամային աշխատավարձը:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Աշխատակիցները վարձատրվում են `ելնելով ժամային դրույքաչափից, օրվա դրույքից և ամսական աշխատավարձից: Բացի այդ, միջոցները կարող են վճարվել `հիմնվելով աշխատողի աշխատանքի չափի վրա:
Քայլ 2
Ֆիքսված աշխատավարձի ժամային դրույքաչափով հարկավոր է բազմապատկել տվյալ բիլինգի ժամանակահատվածում իրականում աշխատած ժամերի քանակը ժամային աշխատավարձի չափով: Բոնուսը սովորաբար չի վճարվում, եթե աշխատանքային ամիսն ամբողջությամբ չի աշխատել: Եթե ձեր ընկերությունը բոնուս է վճարում, երբ մեկ ամիս ամբողջությամբ չի աշխատում, ապա բոնուսի գումարը պետք է բաժանվի բիլինգի ժամանակահատվածում եղած ժամերի քանակի և բազմապատկած իրական ժամերի վրա:
Քայլ 3
Եթե ձեզ վճարում են սահմանված օրական դրույքաչափով, ապա բազմապատկեք փաստացի աշխատած օրերի քանակը օրական աշխատավարձի դրույքով: Բոնուսը հաշվարկվում է նաև ըստ իրապես աշխատած օրերի: Այս դեպքում բոնուսի գումարը բաժանվում է սահմանված աշխատանքային օրերի վրա և ստացված գումարը բազմապատկվում է իրականում աշխատած օրերի վրա: Տարածաշրջանային գործակցի գումարը հաշվարկվում է փաստացի վաստակի հաշվարկված գումարի հիման վրա: Ամբողջ գումարից հանվում է 13% եկամտահարկ:
Քայլ 4
Եթե աշխատողն ունի ամսական սահմանված աշխատավարձ, ապա անհրաժեշտ է հաշվարկել մեկ օրվա միջին օրական գումարը `ելնելով տվյալ ամսվա աշխատանքային օրերից: Արդյունքում ստացված գումարը բազմապատկվում է այս հաշվարկային ժամանակահատվածում փաստացի աշխատած օրերի վրա:
Քայլ 5
Աշխատելիս այս հաշվարկային ժամանակահատվածում արտադրությունից ստացված գումարը վճարվում է:
