Միջին աշխատավարձի հաշվարկը օգտագործվում է տարբեր նպատակների համար: Ինչ-որ մեկը պարզապես ուզում է իրենց համար եկամուտ հաշվարկել, մեկը աշխատանքից ազատման պահից հաշվարկում է անջատված աշխատավարձը, իսկ մեկը լրացնում է միջին եկամտի վկայագիր, որից կախված կլինի գործազրկության նպաստի չափը տեղական զբաղվածության կենտրոնում գրանցվելիս:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Շատ հաճախ միջին աշխատավարձը հաշվարկվում է վերջին 12 ամիսների ընթացքում աշխատողի ստացած եկամտի հիման վրա: Այսպիսով, միջին աշխատավարձը հաշվարկելու համար գումարեք գործատուից 12 ամսվա ընթացքում ստացված բոլոր վճարումները: Դրանք պետք է ներառեն տարբեր բոնուսներ և նպաստներ, եթե այդպիսիք կան: Բայց հիվանդ արձակուրդի և արձակուրդի վճարները պետք է բացառվեն հաշվարկից:
Քայլ 2
Գտեք անցած ժամանակահատվածի արտադրության օրացույցը: Հաշվեք վերջին 12 ամսվա ընթացքում իրականում աշխատած օրերի քանակը: Հնարավոր է, որ դրանք չեն կարող համընկնել պաշտոնական աշխատանքային օրերի հետ և ընկնել ընդհանուր առմամբ ընդունված արձակուրդների ժամանակ:
Քայլ 3
Ձեր աշխատավարձը բաժանեք աշխատած օրերի քանակի: Արդյունքը կլինի ձեր անցյալ ժամանակահատվածի միջին օրական վաստակը: Եթե Ձեզ անհրաժեշտ է հաշվարկել ձեր միջին ամսական վաստակը, բազմապատկեք ձեր ամենօրյա վաստակը որոշակի ամսվա աշխատանքային օրերի քանակի վրա:
Քայլ 4
Եթե Ձեզ անհրաժեշտ է հաշվարկել միջին աշխատավարձը պաշտոնական մարմինների համար, տրամադրել ճշգրիտ տեղեկատվություն և կատարել հաշվապահական հաշվարկներ, ապա դիմեք Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության կողմից հաստատված «Միջին աշխատավարձի հաշվարկման կարգի առանձնահատկությունների մասին» Կանոնակարգին: Այն մանրամասն նկարագրում է բոլոր հնարավոր դեպքերում միջին աշխատավարձի հաշվարկման մեթոդը ՝ հաշվի առնելով հետևյալ հատկությունները. • Վճարումներ, որոնք հաշվի չեն առնվում
• Արձակուրդների միջին օրական վաստակը
• Օրացույցի օրերի հաշվարկը թերի աշխատած ամսվա ընթացքում
• Աշխատանքային ժամերի ամփոփ հաշվառում
• Պարգևավճարների հաշվառում
• Սակագնի դրույքաչափերի կամ աշխատավարձերի բարձրացման դեպքում միջին եկամուտների հաշվարկման կարգը
• Աշխատանքի հերթափոխի եղանակ
• Տոներ
