Երեխայի ծնունդը միշտ կապված է ոչ միայն մեծ ուրախության, այլ նաև լրացուցիչ ֆինանսական ծախսերի հետ: Բայց երեխայի լույս աշխարհ գալուց որոշ ժամանակ կինը չի կարողանա աշխատել, և նա ստիպված է ապավինել միայն իրեն հասանելիք մայրության վճարներին: Նրանց չափը կախված է մի շարք գործոններից:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Շատ դեպքերում ծննդաբերության նպաստի չափը կախված է կնոջ եկամտի մակարդակից և նրա ապահովագրական գրառումներից: Որոշ կանանց համար դա որոշվում է երկրում հաստատված նվազագույն աշխատավարձի հիման վրա: Դեր ունի նաև ապագա մայրի բնակության շրջանը:
Քայլ 2
Նոր կանոնների համաձայն, ծննդաբերության արձակուրդը հաշվարկելիս հաշվի է առնվում նախորդ երկու տարվա կնոջ աշխատավարձը: Այսպիսով, եթե 2014-ին մի կին հղիության արձակուրդի է մեկնում, ապա հաշվի են առնվում նրա 2012-2013 թվականների եկամուտները: Սա անբարենպաստ է այն կանանց համար, ովքեր 2014-ին ավելացել են եկամուտները, քանի որ դրանք հաշվի չեն առնվի, նույնիսկ եթե կինը հղիության արձակուրդ գնա դեկտեմբերի վերջին:
Քայլ 3
Materննդաբերության նպաստները որոշվում են միջին օրական վաստակի հիման վրա, որը հաշվարկվում է որպես երկու տարվա ընդհանուր վաստակի հարաբերակցություն օրացուցային օրերի քանակի (730) հանած օրերի, որոնք հաշվարկներում հաշվի չեն առնված (հիվանդության արձակուրդ և ծնողական արձակուրդ)
Եթե հաշվարկներում պարզվել է, որ կնոջ միջին օրական վաստակը ավելի քան 1,479,45 ռուբլի է, ապա այդ արժեքի հիման վրա անհրաժեշտ է կատարել հետագա հաշվարկներ:
Քայլ 4
Կարևոր է նշել, որ հաշվարկն իրականացվում է միայն պաշտոնական եկամտի հիման վրա: Եթե ծրարով աշխատավարձ եք ստանում կամ դրա մի մասը, ապա դա չի հաշվարկվում: Միևնույն ժամանակ, պետությունը ներմուծեց եկամտի առավելագույն չափը, որը կարող է հաշվի առնվել հաշվարկներում: 2012-ի համար դա 512 հազար ռուբլի է, 2013-ի համար `568 հազար ռուբլի:
Քայլ 5
Հղիության նպաստների չափի վրա ազդում են նաև հղիության բնութագրերը, դրանից է կախված արձակուրդ տրամադրելու օրերի քանակը: Նորմալ հղիության դեպքում դա 140 օր է, բարդ ՝ 156 օր, բազմակի հղիությամբ ՝ 194 օր: Օրենքով սահմանված արձակուրդի օրերի թիվը բազմապատկվում է միջին օրական վաստակի վրա և ստացվում է մայրության վճարման չափը: Ըստ այդմ, որքան շատ արձակուրդային օրեր լինեն, այնքան շատ են ծննդաբերության արձակուրդը:
Քայլ 6
Բայց որոշ դեպքերում մայրության վճարների հաշվարկման ալգորիթմը փոխվում է: Սա կարևոր է անհատ ձեռներեցների, բյուջետային կազմակերպությունների աշխատակիցների, լրիվ դրույքով ուսանողների համար: Այս պարագայում մայրության վճարների չափի վրա ազդող գործոնը նվազագույն աշխատավարձի չափն է: Նույնն է Ռուսաստանի ամբողջ տարածքի համար և կազմում է 5554 ռուբլի, բայց որոշ շրջաններում կարգավորման գործակիցներ են սահմանվել: Նման կանայք մայրության աշխատավարձը հաշվարկում են հետևյալ կերպ. Միջին օրական վաստակը ՝ ելնելով նվազագույն աշխատավարձից * նվազագույն աշխատավարձի գործակիցը * արձակուրդային օրերի քանակը: Նվազագույն աշխատավարձի ներկայիս մակարդակի համաձայն `միջին օրական աշխատավարձը 182.6 ռուբլի է:
