Աշխատավարձի ֆոնդ - այն գումարի չափը, որից իրականացվում է ձեռնարկության աշխատողների վարձատրությունը: Այս ցուցանիշը ազդում է արտադրության արժեքի վրա, այսինքն. շահութաբերության վրա: Այն բաղկացած է հիմնական և լրացուցիչ աշխատավարձերից և նախատեսված է: Պլանավորելիս հաշվարկվում է ժամային, օրական, ամսական և տարեկան աշխատավարձերը, որոնք տարբերվում են դրանցում ներառված աշխատավարձի տարրերի կազմից:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Տարեկան աշխատավարձը որոշելու համար նախ հաշվարկեք ձեր աշխատողների միջին աշխատավարձը: Քանի որ աշխատավարձերը կամ աշխատավարձի կատեգորիաները տարբեր են յուրաքանչյուրի համար և, համապատասխանաբար, տարբեր աշխատավարձերը, որոշում են դրա միջին մակարդակը բնութագրող անբաժանելի ցուցանիշը: Այն հաշվարկվում է որպես ձեռնարկության (OT) աշխատողների վարձատրության համար անցած ժամանակահատվածում (տարվա ընթացքում) ծախսված գումարի չափը բաժանելու գործակից `նրանց միջին թվին (SSH)` SZ = OT / SSH:
Քայլ 2
Կախված ձեր առջև դրված առաջադրանքից ՝ տնտեսական վերլուծության արդյունքում միջին աշխատավարձը կարող է որոշվել ՝ հաշվի առնելով անցյալի համար որոշված փաստացի ժամային, օրական կամ տարեկան աշխատավարձը: Հաշվարկեք բիլինգի ցանկացած ժամանակահատվածի միջին աշխատավարձը `օգտագործելով SZ = OT / K բանաձևը, որտեղ K- ը հաշվարկային ժամանակահատվածի համար աշխատած աշխատանքային ժամերի քանակն է, իսկ OT- ը` նույն ժամանակահատվածում նրանց կատարած աշխատանքի փաստացի վճար:
Քայլ 3
Աշխատանքային ժամի մեկ ժամվա փաստացի աշխատավարձը, որը, ըստ էության, ժամային աշխատավարձի ֆոնդ է, ներառում է մասնագիտությամբ աշխատողների և ժամանակավոր աշխատողների աշխատավարձերը, որոնք հաշվարկվում են սակագների դրույքների, սակագների գործակիցների, իրական ժամերի և աշխատողների թվաքանակի հիման վրա: Այն ներառում է նաև մենեջերների և մասնագետների աշխատավարձի ֆոնդը, կոլեկտիվ պայմանագրով վճարված բոնուսները և փոխհատուցող հավելավճարները (արտաժամյա աշխատանքի, աշխատանքային դժվար պայմանների, թիմի ղեկավարության և այլնի համար):
Քայլ 4
Օրական աշխատավարձի ֆոնդը հաշվարկելիս հաշվի առեք դրա մեջ, բացի ժամային ֆոնդից, այն լրացուցիչ վճարները, որոնք վերաբերում են դրան `դեռահասներ կես դրույքով աշխատանքի համար և մայրեր, որոնք կրծքով կերակրում են: Ամենօրյա ֆոնդի հիման վրա կազմված տարեկան ֆոնդը հաշվարկելիս հաշվի առեք տարեկան ժամանակահատվածում ներառված լրացուցիչ աշխատավարձերը: Դրանք սովորական, լրացուցիչ արձակուրդի, ուսանողների արձակուրդի վճարման և հանրային պարտականությունների կատարման հետ կապված աշխատողներին վճարվող գումարներն են:
Քայլ 5
Հաշվեք գալիք տարվա աշխատավարձի ֆոնդի պլանային ցուցիչը (FZPg) ըստ FZPg = SSCHg * SZg բանաձևի, որտեղ SSCHg- ը տարեկան աշխատողների միջին թիվն է, SZ- ը `տարեկան միջին աշխատավարձը:
