Նույնիսկ առավել բարեխիղճ և իրավասու կատարողները պետք է վերահսկվեն: Բայց թիմը, որը բաղկացած է անփորձ մարդկանցից, ովքեր չեն ցանկանում աշխատել, և այն թիմը, որը միավորում է մասնագետների, որոնց համար աշխատանքը հաճելի է, պետք է վերահսկել տարբեր ձևերով:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Ձեզ հարկավոր է առավելագույն ուժեղացված վերահսկողություն այն մասին, թե ինչպես են աշխատակիցները կատարում իրենց պարտականությունները, եթե նրանք ընդհանրապես մոտիվացված չեն աշխատանքի և չեն ցանկանում կատարել դրանք: Այս դեպքում ամեն անգամ ձեզ հարկավոր կլինի յուրաքանչյուրին շատ մանրամասն պատմել, թե ինչ պետք է անի և ասի, թե ինչպես պետք է հասնի արդյունքի: Դրանից հետո խնդրեք կրկնել ձեր ասած ամեն ինչ ՝ համոզվելու համար, որ նրանք ձեզ ճիշտ են հասկացել և գիտեն, թե ինչպես լուծել խնդիրը:
Քայլ 2
Այս դեպքում, անվտանգ կողմում գտնվելու և աշխատանքը ժամանակին շտկելու համար, որոշակի հաճախականությամբ կամ հաջորդ փուլի ավարտին կազմակերպեք ստուգում: Պատիժը պետք է հաջորդի ժամկետները չկատարելու կամ հրամանի սխալ կատարմանը: Հակառակ դեպքում, մի մոռացեք խրախուսել աշխատողին, ավելի լավ ֆինանսապես:
Քայլ 3
Երբ ձեր ղեկավարության տակ անփորձ են, բայց ձգտում են լավ աշխատել, մասնագետներ, ապա նրանք նաև պետք է մանրամասն բացատրեն բուն առաջադրանքը և դրա կատարման եղանակները, հրահանգեն և ուղղորդեն նրանց: Բայց դա երկար չի տևի, և որոշ ժամանակ անց այդպիսի խիստ վերահսկողություն կարող է պահանջվել:
Քայլ 4
Եթե համոզված եք, որ աշխատողը, լսելով և հասկանալով ձեր առաջադրանքը, ինքնուրույն կկարողանա գլուխ հանել դրա իրականացումից, ապա նրա ստացված արդյունքով կարող եք վերահսկել նրա աշխատանքը: Այս դեպքում վերջին պահին ռիսկ կա հայտնաբերելու, որ առաջադրանքը չի կատարվել, բայց դուք ավելի լավ գիտեք ձեր ենթականերին և կվստահեք նրան, ում կարող եք:
Քայլ 5
Անհրաժեշտ է վերահսկել բարձր որակավորում ունեցող աշխատողների կողմից պարտականությունների կատարումը վիճահարույց որոշումներ կայացնելու փուլում: Նման թիմը աշխատում է ինքնատիրապետման վրա, և անհրաժեշտ է միայն լսել խնդրի լուծման իրենց առաջարկած տարբերակները և հաստատել դրանք: Վերահսկողությունը, որպես այդպիսին, կարող է նույնիսկ վիրավորել այդպիսի մարդկանց և նվազեցնել աշխատելու մոտիվացիան: Super-pro- ները ընդհանրապես վերահսկողության կարիք չունեն. Դուք կարող եք միջամտել միայն այն դեպքում, երբ դա ձեզ խնդրեն:
