Օրեկան նպաստ - փոխհատուցման վճարներ աշխատակցին, որը ձեռնարկության ղեկավարի հրամանով ուղարկվում է գործուղման: Սա որոշակի գումար է, որը նախատեսված է մարդուն փոխհատուցելու սովորական միջավայրից դուրս գտնվելու պատճառով առաջացած անհարմարության համար: Մինչև 2008 թվականը այդ գումարը խստորեն սահմանափակվում էր 100 ռուբլով, ինչը, հասկանալի պատճառներով, չէր կարող գոհացնել գործուղման մեկնողներին: Այսօր այս հարկերից զերծ սահմանը 700 ռուբլի է:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Ռուսաստանի Դաշնության Գերագույն արբիտրաժային դատարանի 2005 թվականի հունվարի 26-ի N 16141/04 որոշումը հիմք դարձավ Ռուսաստանի օրենսդրության և, մասնավորապես, հարկային օրենսգրքում փոփոխություններ կատարելու համար: Արվեստում: Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 127-րդ կետի 3-րդ կետը սահմանում է առավելագույն օրական նպաստներ, որոնք չեն վերագրվի տեղադրված աշխատողի եկամուտներին և, համապատասխանաբար, եկամտահարկը չի հաշվարկվի այս գումարից: Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում գործուղման մեջ գտնվողների համար այդ գումարը կազմում է 700 ռուբլի, արտասահմանում գործուղումների մեկնողների համար `օրական 2500 ռուբլի: Նշված գումարները գերազանցող օրական նպաստի չափը պետք է ենթակա լինի անձնական եկամտահարկի և հաշվառվի որպես «այլ եկամուտ»: Այնուամենայնիվ, պետք է հիշել, որ պետական բյուջեից ֆինանսավորվող կազմակերպությունների համար օրեկան նպաստի տոկոսադրույքը մնաց նույնը ՝ 100 ռուբլի:
Քայլ 2
2009 թվականից ի վեր օրենսդրությունը բացառել է սահմանափակումները, որոնք վերաբերում են շահութահարկի նպատակներով ամենօրյա նպաստներին (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 264-րդ հոդվածի 4-րդ պարբերություն, 12-րդ կետի 1-ին պարբերություն), ուստի առևտրային ձեռնարկությունն իրավունք ունի Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգիրք) Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում և արտերկրում գործուղումների իր ամենօրյա նպաստը սահմանելու համար: Դրանք պետք է ձևակերպվեն համապատասխան տեղական ակտով կամ արտացոլվեն կոլեկտիվ պայմանագրի կետերից մեկում:
Քայլ 3
Փոխհատուցման գումարները վճարվում են գործուղման մեջ գտնվելու յուրաքանչյուր օրվա համար: Այս գումարի մեջ մտնում են աշխատողի ճանապարհին գտնվելու օրերը, ինչպես նաև արձակուրդները, հանգստյան օրերը և ոչ աշխատանքային օրերը: Աշխատակիցը պարտավոր չէ ներկայացնել որևէ փաստաթուղթ, որը կհաստատի այդ գումարների ծախսը: Դուք կարող եք որոշել ամենօրյա նպաստը `պարզապես հաշվելով օրացուցային օրերը:
Քայլ 4
Արտերկիր գործուղման մեկնող աշխատողի օրական նպաստը վճարվում է այն երկրի արժույթով, որտեղ նա ուղարկվել է: Ըստ Ֆինանսների նախարարության 06.09.2010 թ. 03-04-06 / 6-205 գրության, սահմանը հատելիս այդ օրվա համար օրավարձը վճարվում է ըստ այն երկրի ստանդարտի, որտեղ մտնում է աշխատողը, այսինքն ՝ օրապահիկ այն օրը, երբ աշխատակիցը հատում է Ռուսաստանի Դաշնության սահմանը, իսկ ավելի ուշ, մինչ նա գնում է աշխատանքի վայր, վճարվում է օրական 700 ռուբլի փոխարժեքով:
