Ներքին ընկերություններն ավելի ու ավելի շատ են օգտվում աութսորսինգ կազմակերպությունների ծառայություններից: Նրանց հիմնական խնդիրն է կատարել հաճախորդի ընկերության որոշ գործառույթներ: Որպեսզի աութսորսինգը ձեր բիզնեսին շահույթ բերի, և սխալ չդառնա, դուք պետք է իմանաք, թե ինչպես այն ճիշտ կազմակերպել:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Աութսորսինգի շուկայի մանրակրկիտ վերլուծություն անցկացնել: Դա անհրաժեշտ է, որպեսզի ընտրեք մեկը, որն առավել արդյունավետ կկատարի ձեզ վստահված խնդիրները: Աութսորսորները, ի տարբերություն կապալառուների, վարձվում են երկարաժամկետ հիմունքներով: Որպես կանոն, նրանց հետ պայմանագիրը կնքվում է առնվազն մեկ տարի ժամկետով: Հետեւաբար, դուք պետք է վստահ լինեք ձեր ընտրության հարցում:
Քայլ 2
Որոշեք գործառույթները, որոնք նախատեսում եք փոխանցել ընտրված ընկերության ձեռքը: Կազմակերպությունների մեծ մասը, փորձելով ազատվել առօրյա աշխատանքից, անտանելի ծավալներ են թափում աութսորսների ուսերին: Սա կարող է հանգեցնել այն փաստի, որ ընկերությունը լավ չի հաղթահարելու իրեն տրված պարտականությունները, և դուք կկորցնեք ավելին, քան կարող էիք ձեռք բերել:
Քայլ 3
Տեղեկատվական գործակալներին տրամադրեք տեղեկատվություն այն մասին, թե ինչպես եք տեսնում նրանց գործունեության արդյունքը: Նրանք պետք է իմանան, թե ինչի պետք է ձգտեն, ինչ խնդիրներ են իրենց առաջ դրված: Աութսորսինգի մեծ թվով ընկերություններ փորձում են ստանձնել բանտապահ նախագծեր: Այն ամենը, ինչ ձեզանից պահանջվում է, խնդիր է, և կատարողներն իրենք կորոշեն, թե ինչպես և ինչ պետք է անեն:
Քայլ 4
Նշեք այն չափանիշները, որոնցով դուք որոշելու եք աշխատանքի միջանկյալ արդյունքները: Եթե լիովին համոզված չեք որպես աութսորսոր ընտրված կազմակերպության իրավասության և արհեստավարժության մեջ, պարբերաբար ստուգեք դրա կատարած աշխատանքի առաջընթացը: Այս մոտեցումը կօգնի ձեզ ժամանակին փոփոխություններ մտցնել աութսորսների գործունեության մեջ:
Քայլ 5
Տեղեկացրեք փոխանցված գործառույթների հաջող իրականացման համար անհրաժեշտ բոլոր տեղեկությունները: Այնուամենայնիվ, հիշեք, որ եթե չեք հետևում աշխատանքի առաջընթացին, ապա հավանական է, որ իրավիճակ կստեղծվի, որը ձեզ կապելու է հենց այս աութսորսինգի ընկերության ծառայությունների հետ:
Քայլ 6
Կազմակերպեք ձեր աշխատանքը այնպես, որ ցանկացած պահի կարողանաք ստանձնել աութսորսներին վստահված գործառույթները: Դա անհրաժեշտ է, որպեսզի կայուն դիրք ստանա այն դեպքում, երբ պայմանագիրը լուծարվում է, և դուք դեռ նոր օտարերկրյա գործակալներ չեք գտել:
