Աշխատավարձը աշխատողի վարձատրությունն է աշխատանքի համար: (Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 129-րդ արվեստի 1-ին մաս) Յուրաքանչյուր գործատու աշխատողին աշխատավարձ տալիս պետք է խստորեն հետևի Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքում սահմանված կանոններին:, Աշխատավարձի վճարումը, ինչպես մյուս բոլոր աշխատանքային հարաբերությունները, կարգավորվում է աշխատանքային պայմանագրով:
Դա անհրաժեշտ է
Աշխատավարձ, հայտարարագիր
Հրահանգներ
Քայլ 1
Աշխատավարձը հաշվարկվում է ամսական, իսկ դրա վճարումը պետք է կատարվի առնվազն ամիսը երկու անգամ: Վճարման ժամկետը սահմանված է աշխատանքային կամ կոլեկտիվ պայմանագրում: Միևնույն ժամանակ, աշխատողի և գործատուի միջև ցանկացած պայմանագիր, որը նախատեսում է ամիսը մեկ անգամ աշխատավարձ ստանալու ժամկետներ, իրավական ուժ չունի:
Քայլ 2
Աշխատավարձը աշխատողին ամսական երկու անգամ վճարվում է կանխիկ, բայց օրենքը թույլ է տալիս աշխատավարձը վճարել փոստային պատվերով կամ չեկով: Աշխատավարձերի վճարման նման եղանակները պետք է շարադրվեն պայմանագրում: Այս դեպքում չեկը փոխանցվում է աշխատակցին այնպես, որ նա կարողանա կանխիկացնել գումարը մինչ 10-ը:
Քայլ 3
Եթե աշխատավարձի վճարման ժամկետը համընկել է հանգստյան օրերի կամ արձակուրդի հետ, կարկատանի վճարումը կատարվում է նախորդ օրը:
Քայլ 4
Աշխատողի համաձայնությամբ աշխատավարձի մի մասը կարող է վճարվել մթերային ապրանքների կամ կացարան տրամադրելու միջոցով: Ավելին, նման ծառայությունների արժեքը չպետք է գերազանցի դրանց շուկայական արժեքը: Նման փոխարինումը նախատեսված է նաև աշխատանքային պայմանագրում:
Քայլ 5
Աշխատավարձի վճարմանը նախորդում է աշխատողին աշխատավարձի թերթիկի տրամադրումը, որը նշում է ինչպես աշխատողի հաշվին վճարման բոլոր բաղադրիչները, այնպես էլ բոլոր պահումները: Բացի այդ, նշվում է բաժանվելիք վերջնական գումարը: Աշխատավարձի կազմի ձևավորումը կարգավորվում է 1-2 արվեստով: Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 136-ը:
Քայլ 6
Օրենքի համաձայն, աշխատավարձը տրվում է անձամբ աշխատողին, որը պարտավոր է ստորագրել հայտարարությունը: Այնուամենայնիվ, աշխատողը կարող է տալ համապատասխան ցուցում, համաձայն որի աշխատավարձերի վճարումը կատարվում է օրենքով սահմանված անձանց `ամուսնուն, ծնողներին, գործընկերներին, երեխաներին, բանկին կամ այլ համաձայնեցված կազմակերպությանը:
Քայլ 7
Եթե աշխատողը մահանում է նախքան հաջորդ աշխատավարձը ստանալը, ապա նրան պատկանող ամբողջ գումարը պետք է ստանա համապատասխան աշխատողի հանձնարարականում նշված անձը: Նշման բացակայության դեպքում աշխատավարձը վճարվում է մահացածի ամուսնուն կամ նրա ժառանգներին:
Քայլ 8
Աշխատավարձերը աշխատողներին վճարվում են անմիջապես աշխատավայրում `ոչ ուշ, քան հաջորդ հերթափոխի ավարտից 2 ժամ անց: Երկրորդ կամ երրորդ հերթափոխի վրա աշխատելիս աշխատողը կարող է աշխատավարձ ստանալ առաջին հերթափոխի հետ միաժամանակ:
