Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 256-րդ հոդվածի համաձայն, գործատուն պարտավոր է կնոջը ծնողական արձակուրդ տրամադրել մինչև նրա երեք տարեկան դառնալը: Այս ժամանակահատվածում կինը պետք է ամսական նպաստ ստանա:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Օրենքի համաձայն, երեխայի նպաստը հաշվարկվում է մոր կամ հոր միջին աշխատավարձի հիման վրա `մինչև մեկուկես տարեկան երեխայի համար: Եթե երեխան որբ է, նպաստները վճարվում են խնամակալի աշխատավարձի հիման վրա: Նպաստի չափը հավասար է միջին վաստակի 40% -ի:
Քայլ 2
Հաշվարկելիս պետք է հիշել, որ Ռուսաստանի օրենսդրությունը մեկուկես տարեկան երեխաների համար ամսական նպաստների նվազագույն չափ է սահմանում: Օրինակ ՝ 2012-ին առաջին երեխան իրավունք ունի 2323 ռուբլի, երկրորդը ՝ 4651.99 ռուբլի: Այս գումարը տարեկան ինդեքսավորվում է: Նվազագույն գումարը կարող է ավելացվել, քանի որ գումարը կախված է մոր բնակության շրջանից:
Քայլ 3
2012-ին Ռուսաստանի Դաշնության Պետական դուման փոփոխություններ կատարեց թիվ 21-FZ դաշնային օրենքում: Որոշման համաձայն, կինն իրավունք ունի ինքնուրույն որոշել միջին աշխատավարձի հաշվարկման կարգը: Եթե նպաստի չափը հաշվարկվում է հին կանոնների համաձայն, ապա միջին վաստակը պետք է հաշվարկվի աշխատանքի վերջին 12 ամիսների համար: Եթե արտոնությունները հաշվարկվում են ըստ նոր կանոնների, ապա վերջին 24 ամիսները հաշվի են առնվում: Հաշվապահական հաշվառման բաժին ներկայացրած դիմումում կինը պետք է նշի նպաստի հաշվարկման մեթոդը:
Քայլ 4
Եթե ցանկանում եք հաշվարկել ձեր նպաստի չափը, ապա պետք է գումարեք ձեր վերջին 24 ամիսների աշխատավարձերը: Արդյունքում ստացված գումարը բաժանեք 730 օրվա վրա և բազմապատկեք 30,4-ով (մեկ ամսվա օրերի միջին քանակը): Բազմապատկեք այս թիվը 40% -ով կամ 0, տոկոսադրույքով 4: Օրինակ, վերջին 24 ամիսների ընթացքում դուք վաստակել եք 360,000 ռուբլի: Այսպիսով, նպաստի հաշվարկն այս տեսքն ունի. 360,000 ռուբլի / 730 օր * 30,4 օր * 0,4 = 5996,71 ռուբլի ամսական:
Քայլ 5
Եթե մինչ ձեր երեխայի ծնվելը մշտական աշխատանք չեք ունեցել, ապա պետք է երեխայի նպաստ ստանալու համար դիմեք այն տարածքում, որտեղ գրանցված եք: Այս դեպքում նպաստը վճարվում է `ելնելով նվազագույն չափից:
