Նախքան ձեր սեփական բիզնեսը սկսելը, դուք պետք է որոշեք անհատ ձեռնարկատիրոջ կողմից թողարկվող փաստաթղթերի փաթեթը: Բոլոր փաստաթղթերը կարելի է բաժանել մի քանի խմբերի ՝ կախված դրանց նպատակներից:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Նոր բիզնես սկսելը միշտ սկսվում է գրանցման կարգը անցնելուց: Դա անելու համար անհատ ձեռնարկատերը պետք է հարկային դիմում ներկայացնի գրանցման համար (P21001 ձևով), 800 ռուբլու չափով պետական տուրքի վճարման անդորրագիր, ինչպես նաև անձնագրի և TIN- ի պատճեն: Եթե անհատ ձեռնարկատեր մտադիր է աշխատել պարզեցված հարկային համակարգի վրա, ապա նա պետք է նաև ներկայացնի ծանուցում պարզեցված հարկմանը անցնելու մասին `բոլոր փաստաթղթերով:
Քայլ 2
Գրանցման կարգն ավարտելուց հետո անհատ ձեռնարկատերը պետք է ստանա ձեռնարկատերերի գրանցման վկայագիր (OGRNIP), ինչպես նաև քաղվածք USRIP- ից: Վերջին փաստաթուղթը պարունակում է անհատ ձեռնարկատիրոջ հիմնական գրանցման տվյալները `տեղեկատվություն հարկի և PFR- ում գրանցվելու մասին, ինչպես նաև տվյալներ տնտեսական գործունեության տեսակների վերաբերյալ: Հնարավոր հաճախորդներին հաճախ խնդրում են տրամադրել USRIP ապագա գործընկերոջը ստուգելու համար: Ունենալով OGRNIP ձեր ձեռքում, կարող եք օրինականորեն սկսել բիզնեսով զբաղվել:
Քայլ 3
Ընթացիկ հաշիվ բացելիս բանկը կարող է անհատ ձեռնարկատիրոջից պահանջել գրանցման փաստաթղթեր, Ռոսստատից վիճակագրական կոդերի մասին նամակ, լիցենզիաներ (առկայության դեպքում), ինչպես նաև վարձակալության պայմանագիր: Յուրաքանչյուր բանկ կարող է ունենալ իր պահանջները ձեռնարկատերերի կողմից տրամադրված տվյալների նկատմամբ: Կնիքի նախագծման համար փաստաթղթերի փաթեթը հիմնականում նման է:
Քայլ 4
Աշխատանքի ընթացքում անհատ ձեռնարկատերը միշտ պետք է ձեռքի տակ ունենա այն փաստաթղթերը, որոնք կարող են պահանջվել ստուգումներ իրականացնելիս: Սա INN, OGRNIP է, քաղվածք EGRIP- ից: Եթե ձեռնարկատեր աշխատում է ՀՊS-ում, այս ցուցակում ներառված են KUDIR- ը, ինչպես նաև ՀԴՄ-ի գրանցման փաստաթղթերը (բնակչությունից կանխիկ գումար ընդունելիս): UTII- ի հետ ձեռնարկատերը պետք է ունենա UTII- ի գրանցման վկայական, ինչպես նաև ֆիզիկական ցուցանիշների ճիշտ հաշվառում հաստատող փաստաթղթեր (սա կարող է լինել վարձակալության պայմանագիր կամ անձնակազմի փաստաթղթեր):
Քայլ 5
Եթե անհատ ձեռնարկատերը վարձում է վարձու աշխատողների, ապա նա պետք է ունենա կադրային փաստաթղթերի ամբողջ փաթեթը, ինչպես նաև գրանցվի ՖՀՄ-ում և ԱԴSS-ում `որպես գործատու: Ստուգման դեպքում Աշխատանքի տեսչությունը կամ այլ վերահսկիչ մարմինը կարող է պահանջել աշխատանքային պայմանագրեր աշխատողների հետ և նրանց անձնական քարտերը, աշխատակազմի սեղաններ, աշխատաթերթեր, արձակուրդային գրաֆիկներ և այլն:
