Ընկերության հետեւողականորեն հաջող գործունեության բանալին նրա հաշվապահական հաշվառման բարձրորակ կազմակերպումն է: Accountանկացած հաշվապահ գիտի, թե որտեղից սկսել, բայց եթե դուք նոր եք սկսում ձեր պարտականությունները, օգտակար կլինի պարզել որոշ մանրամասներ:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Մշակել հաշվապահական հաշվառման քաղաքականություն, որը պետք է հաստատվի գրառումներ պահելու համար պատասխանատու անձի հրամանով կամ հրահանգով: Հաշվապահական հաշվառման քաղաքականության ընդունումն իրականացվում է ընկերության պետական գրանցման օրվանից 90 օրվա ընթացքում `անկախ դրա գործունեության շրջանակից և հաշվապահական հաշվառման կազմակերպության ձևից: Հաշվապահական հաշվառման քաղաքականության մեջ ամրագրված է հաշվապահական հաշվառման աշխատանքային աղյուսակը, որը պարունակում է և՛ սինթետիկ, և՛ վերլուծական հաշիվներ: առաջնային փաստաթղթերի ձևեր, որոնք օգտագործվում են բիզնեսի գործարքների ձևակերպման համար, որոնց համար առաջնային փաստաթղթերի ստանդարտ ձևերը նախատեսված չեն կարգավորող ակտերով, ինչպես նաև փաստաթղթերի ձևեր `ներքին հաշվետվությունների համար. գույքագրման կարգը և ընկերության գույքի և պարտավորությունների գնահատման մեթոդները. փաստաթղթերի հոսքի և հաշվապահական տեղեկատվության մշակման կանոններ և տեխնիկա. գործարքների կատարման վերահսկման կարգը և հաշվապահական հաշվառման բարձրորակ կազմակերպման համար անհրաժեշտ այլ լուծումներ:
Քայլ 2
Կապիտալիզացնել ձեռնարկության կանոնադրական կապիտալում որպես ներդրում ստացված ակտիվները, կազմել աշխատակազմի աշխատակազմի սեղան, գլխավոր հաշվապահի պաշտոնում նշանակել որոշակի անձի նշանակման հրամաններ:
Քայլ 3
Աշխատակազմի աղյուսակում նշեք ձեռնարկության աշխատողների կազմը, նրանց աշխատավարձերը, դրույքաչափերի չափը, նպաստները, պաշտոնները: Հաջորդը կազմեք աշխատանքային պայմանագրերի գրառում (ներառյալ կոլեկտիվ) և մշակեք լրացուցիչ վճարների կարգ: Օգտագործեք ավտոմատացված ծրագրային համակարգեր, փոխանցեք փաստաթղթաշրջանառությունը և հաշվապահական հաշվառումը էլեկտրոնային ձևով:
Քայլ 4
Յուրաքանչյուր առաջին անգամ աշխատողի համար մուտքագրեք համապատասխան փաստաթղթեր աշխատուժի և աշխատավարձի հաշվառման համար (առաջին հերթին `աշխատանքային գրքույկ և անհատականացված գրառման քարտ): Կապել և վճարել սոցիալական ապահովագրության պայմանագրերը:
