Վերակազմակերպման և լուծարման գործընթացները շատ ընդհանրություններ ունեն, չնայած իրավաբանորեն դրանք բոլորովին այլ անհատական ընթացակարգեր են `իրենց առանձնահատկություններով: Կազմակերպության դադարեցումը այս իրադարձությունների հիմնական միավորող նմանությունն է:
Կազմակերպության լուծարում
Ձեռնարկության գործունեության վերջնական և ամբողջական դադարեցումը ենթադրում է դրա լուծարում: Ձեռնարկության լուծարումը կարող է լինել ինչպես կամավոր, այնպես էլ պարտադիր: Ընկերության հարկադիր լուծարումն առաջանում է այն դեպքում, երբ կարգավորող մարմինները ձեռնարկության կառավարման ժամանակահատվածում հայտնաբերեն օրենքի կոպիտ խախտումներ: Կամավոր լուծարման դեպքում ընկերությունը կարգավորող մարմիններին դիմում է ներկայացնում, մատակարարների և հաճախորդների հետ կատարում է վերջնական ֆինանսական հաշվարկներ և հաշվեկշիռը զրոյի է հասցնում:
Լուծարման գործընթացում առաջանում են պարտավորություններ նրանց պարտքերի, բանկային վարկերի վերջնական կարգավորման, ձեռնարկության աշխատակիցներին դրամական պարգևներ տալու, պետական բյուջե պարտադիր վճարներ կատարելու և այլ սոցիալական ֆոնդեր կատարելու համար:
Իրավաբանական անձի լուծարումն իրականացնում է լուծարման հատուկ հանձնաժողովը `սահմանված օրենսդրությանը համապատասխան:
Ընկերության վերակազմավորում
Ի վերջո վերակազմավորման գործընթացը նաև ձեռնարկության լուծարում է, բայց այս դեպքում բոլոր իրավունքներն ու պարտականությունները փոխանցվում են մեկ այլ կազմակերպության: Իրավաբանական անձանց վերակազմակերպման համար կան մի քանի մեթոդներ:
Կազմակերպությունների միաձուլման դեպքում վերակազմակերպման ենթակա իրավաբանական անձը մյուսին է փոխանցում իր բոլոր իրավունքներն ու պարտականությունները: Վերակազմակերպման այս տեսակը ենթադրում է կառավարման ծախսերի կրճատում, կապիտալների համադրություն, արտադրության մասշտաբի աճից տնտեսական արդյունավետություն: Միաձուլումը հնարավորություն է տալիս բարձրացնել նորաստեղծ ձեռնարկության մրցունակությունը:
Ձեռնարկության ձեռքբերումը ՝ որպես վերակազմակերպման մեթոդ, ենթադրում է պարտավորությունների և իրավունքների փոխանցում այն գործունեությունից, որը դադարեցնում է գործունեությունը կազմակերպությունից, տնտեսական գործունեությամբ զբաղվող մեկ այլ տնտեսական կազմակերպության: Այս դեպքում գործող կազմակերպությունը ստանձնում է ամբողջ հարկային բեռը: Վերակազմակերպման այս եղանակով մեկ այլ իրավաբանական անձ չի գրանցվում:
Վերակազմակերպման գործընթացում գործուղումը կիրառվում է տնտեսական կազմակերպության գործունեության դադարեցման և դրա հիման վրա մի քանի նոր իրավական միավորների ձևավորման դեպքում:
Փոխակերպման կարգը ենթադրում է վերակազմակերպվող կազմակերպության իրավական և իրավական ձևի փոփոխություն: Սա մի առևտրային ձեռնարկության վերափոխումն է մյուսի `սեփականության կամ կարգավիճակի փոփոխությամբ: Այս դեպքում նախորդ կազմակերպության ստանձնած բոլոր պարտավորություններն ու իրավունքները փոխանցվում են նորաստեղծ իրավաբանական անձին:
