Ինչպես գրանցել ապրանքների պակաս

Բովանդակություն:

Ինչպես գրանցել ապրանքների պակաս
Ինչպես գրանցել ապրանքների պակաս

Video: Ինչպես գրանցել ապրանքների պակաս

Video: Ինչպես գրանցել ապրանքների պակաս
Video: MS #Excel - #If բանաձևով ավել և պակաս ապրանքների քանակների պարզում - #Если 2024, Նոյեմբեր
Anonim

Ապրանքների պակասը կարող է հայտնաբերվել պահեստում կամ պահեստում պահեստավորման ընթացքում կամ իրացման ընթացքում `ելնելով դրա գույքագրման արդյունքներից: Նյութական ակտիվների գույքագրումն իրականացվում է ղեկավարի հրամանով նշանակված հանձնաժողովի կողմից:

Ինչպես գրանցել ապրանքների պակաս
Ինչպես գրանցել ապրանքների պակաս

Դա անհրաժեշտ է

գույքագրման իրերի գույքագրման ցուցակ:

Հրահանգներ

Քայլ 1

Գույքագրման արդյունքների հիման վրա գույքագրման իրերի գույքագրման ցուցակի հիման վրա կազմեք համակցված հայտարարություն: Այս փաստաթուղթը պետք է ստորագրվի հանձնաժողովի անդամների կողմից: Հաշվեք պակասուրդի ընդհանուր գումարը: Որոշեք ապրանքների բնական կորուստը `համաձայն E = T x N / 100 բանաձևի, որտեղ` ապրանքի յուրաքանչյուր տեսակի համար: Վերցրեք վաճառված ապրանքների արժեքը `համաձայն հաշվապահական տվյալների:

Քայլ 2

Դուրս գրեք բացահայտված պակասության ամբողջ գումարը ՝ փակցնելով. - Դեբետային հաշիվ 94 «Թանկարժեք իրերի վնասներ», «Ապրանքներ» 41 վարկային հաշիվ: 94 հաշվի կրեդիտից վերցրու բնական վաճառքի տեմպերի սահմաններում հաշվարկված պակասուրդը «Վաճառքի ծախսեր» 44 հաշվի դեբետին: Փոխհատուցել բնական կորստի նորմերի գերազանցման պակասը մեղավոր անձանց հաշվին, եթե դրանք հաստատվել են, կամ այլ ծախսերի կազմում ներառել փակցնելով ` (91.2 «Այլ ծախսեր»), վարկային հաշիվ 94:

Քայլ 3

Վերցրեք բացատրական նշումներ ֆինանսական մեղավոր մեղավոր անձանցից `հայտնաբերված ապրանքների պակասի վերաբերյալ: Աշխատակիցները պետք է գրավոր համաձայնության գան աշխատավարձի պակասի և նյութական վնասի չափը պահելու փաստի հետ: Կազմեք կարգադրություն հանցագործների աշխատավարձերից պահումների մասին `պակասուրդի պատճառած նյութական վնասը փոխհատուցելու համար:

Քայլ 4

Ամեն ամիս մեղավոր անձի աշխատավարձից կազմված հրամանի հիման վրա պահեք նյութական վնաս, եթե դա հավասար է նրա միջին վաստակին: Դուք կարող եք ամսական զերծ պահել աշխատողի միջին եկամտի 20% -ից ավելին (հոդված 138 Աշխատանքային օրենսգիրք): Եթե աշխատողը համաձայն չէ սակավության փաստի հետ, կամ պակասը կազմել է իր միջին վաստակից ավելի մեծ գումար, ապա դա նրանից կարող է վերականգնվել միայն դատարանի որոշմամբ:

Խորհուրդ ենք տալիս: