Արժեթղթերի հավատարմագրային կառավարումը (ԴՇ) թույլ է տալիս ֆիզիկական անձանց գումար աշխատել ֆոնդային բորսայում ՝ առանց ինքնուրույն մասնակցելու բորսայական առևտրին: Դուք ֆոնդերի պրոֆեսիոնալ կառավարչին վստահում եք բաժնետոմսեր, պարտատոմսեր կամ գումար գնելու համար: Նա գործարքներ է կնքում ձեր շահերից ելնելով: Properիշտ կառավարման դեպքում դուք եկամուտ եք ստանում, իսկ կառավարիչը ստանում է ծառայությունների դիմաց վճար ՝ հանձնաժողովի տեսքով:
Ինչու է արժեթղթերում ներդրումներ կատարելը կարևոր է
Արժեթղթերում ներդրումներ կատարելը շատ տարածված չէ այն ռուսների շրջանում, ովքեր նախընտրում են գումար վաստակելու ավելի հուսալի եղանակներ: Բայց վերջին տարիներին ոչ ավանդները, ոչ էլ անշարժ գույքը բարձր եկամտաբերություն չեն ապահովել: Ֆոնդային բորսան այլ խնդիր է:
Շուկայում ընկերությունների ֆոնդային բորսաները անընդհատ փոխվում են: Եթե «բռնում» եք ցածր գնի պահը գնելու, իսկ հետո ավելի բարձր գնով վաճառում, ապա կարող եք լավ եկամուտ ստանալ: Եկամուտները վճարվում են նաև բաժնետոմսերի շահաբաժիններով: Բացի այդ, ներդրողները շահույթ են ստանում ֆոնդային բորսայի պարտատոմսերի և ածանցյալների (ածանցյալ) միջոցներից:
Բայց ձեզ հարկավոր է առևտրի ենթարկել արժեթղթեր ՝ խնդրի մասին լիարժեք իմացությամբ, հակառակ դեպքում ռիսկի եք դիմում կորցնել ձեր ներդրումները: Անկալի է ուսումնասիրել դասընթացներ կամ ինքնուրույն, այնուհետև շատ ժամանակ տրամադրել շուկայի իրավիճակը վերահսկելու համար: Մեկ այլ տարբերակ է դիմել վստահության կառավարման:
Ինչ է դա
Արժեթղթերի կառավարումը ենթադրում է, որ մասնագետները կարգավորում են ձեր «թղթային» ակտիվները: Մասնագիտացված ընկերությունը կամ բանկը գործում է որպես կառավարիչ: Դուք ձեր արժեթղթերը կամ դրանց գնումների համար գումար եք փոխանցում պայմանագրի հիման վրա `նախապես նշելով կառավարման պայմանները:
Կառավարիչը չի կարող ձեզ երաշխավորել եկամտի կանխորոշված մակարդակ, քանի որ ֆոնդային բորսայի վարքագիծը չի կարող կանխատեսվել 100% -ով: Դուք կարող եք կանխատեսել շահութաբերությունը միայն անցած ժամանակաշրջանների արդյունքների հիման վրա և հաշվի առնելով ակնկալիքները: Այնուամենայնիվ, կառավարիչը շահագրգռված է գործարքներ կնքել հաճախորդի օգտին, քանի որ դա սովորաբար ազդում է նրա վարձատրության վրա:
Ինչ փաստաթղթեր են տրվում DU- ին
Կարող եք փոխանցել կառավարչին ՝
- առևտրային ընկերությունների բաժնետոմսեր;
- ընկերությունների և կազմակերպությունների պարտատոմսեր;
- պետական պարտատոմսեր:
DU- ն չի ընդունի.
- մուրհակներ;
- բանկի խնայողական վկայագրեր;
- ստուգումներ;
- անձնագրեր;
- վերնագրի փաստաթղթեր:
Դասական DU
Նման ղեկավարությունն ակտիվներ է ընդունում մեկ անձից կամ կազմակերպությունից: Ներդրումային ծրագիրն ընտրվում է կախված հաճախորդի ցանկություններից և խնդիրներից: Հավատարմատարը կարող է առաջարկել մի քանի ստանդարտ ռազմավարություն և զարգացնել անհատական խոշոր հաճախորդների համար:
Ըստ շահութաբերության / ռիսկի աստիճանի, ռազմավարությունը կարող է լինել.
- Պահպանողական: Դրանք ուղղված են ներդրումը խնայելուն և չափավոր, բայց կայուն եկամուտ ստանալուն:
- Բարձր եկամտաբերություն: Նրանք ի վիճակի են բարձր շահույթ բերել, բայց պարունակում են նաև ավելի շատ ռիսկեր: Նրանց հետագա վերադարձը հնարավոր չէ կանխատեսել: Շուկայական անբարենպաստ իրավիճակում կարող եք վնասներ կրել:
- Չափավոր Դրանք տալիս են բավականին բարձր եկամուտ ՝ համեմատաբար ցածր ռիսկերով:
Արժեթղթերի տպավորիչ փաթեթ կամ մեծ գումար պետք է տրվի ղեկավարությանը: Սովորաբար պահանջվում է ներդնել 5-10 միլիոն ռուբլի կամ նույնիսկ ավելին: Անհատական ռազմավարության համար ներդրումների ծավալը չափվում է տասնյակ միլիոնավոր ռուբլով:
Կոլեկտիվ վստահության կառավարում
Հեռակառավարման այս տեսակը ենթադրում է, որ կառավարիչը միանգամից «ընդհանուր կաթսայում» գումար է հավաքում շատ հաճախորդներից: Կուտակված միջոցներն օգտագործվում են արժեթղթեր գնելու համար: Դրա համար օգտագործվում են ստանդարտացված ապրանքներ `փոխադարձ ֆոնդեր և բանկի կառավարման ընդհանուր ֆոնդեր:
Յուրաքանչյուր ֆոնդ աշխատում է իր ռազմավարության և ներդրումային գործիքակազմի շրջանակներում: Հաճախորդն ընտրում է ֆոնդը `կախված իր նախասիրություններից: Հետո նա գնում է բաժնեմաս և դառնում բաժնետեր:Ներդրման սկզբնական գումարը սովորաբար չափվում է տասնյակ հազարավոր ռուբլով, այսինքն ՝ այն մատչելի է աշխատող քաղաքացիների մեծ մասի համար:
