Նրանց համար, ովքեր մտադիր են 2015-ին հղիության արձակուրդ մեկնել, պոտենցիալ ծննդաբերության վճարների հաշվարկման հարցը հատկապես արդիական է: Սա հնարավորություն է տալիս ապագա մայրերին ճիշտ պլանավորել երեխայի ծննդյան իրենց բյուջեն:
Մայրության նպաստների հաշվարկման կարգը 2015 թ
Այն կմնա նույնը, այսինքն. պակաս օգտակար է ապագա մայրերի համար, քան կար 2013 թվականից առաջ: Materննդաբերության արձակուրդը, երեխայի խնամքի արձակուրդը, աշխատանքից արձակուրդի ժամանակահատվածները, հաշմանդամ երեխայի խնամքի լրացուցիչ հանգստյան օրերը հանվում են ծննդաբերության արձակուրդի գումարից:
2015 թվականին ծննդաբերության արձակուրդը հաշվարկելու համար հաշվի են առնվելու նախորդ երկու տարիների ՝ 2013 և 2014 թվականների եկամուտները: 2015-ի եկամուտները չեն հաշվվի, նույնիսկ եթե կինը դեկտեմբերին հղիության արձակուրդ գնա: Սա ձեռնտու չէ այն կանանց, ովքեր 2015 թվականի ընթացքում եկամտի աճ կունենան:
Մայրության նպաստները հաշվարկելու համար ձեզ հարկավոր են հետևյալ մուտքային տվյալները.
- վերջին երկու տարվա ընթացքում միջին օրական վաստակը.
- ծննդաբերության արձակուրդի տևողությունը: Դա կարող է լինել ընդհանուր առմամբ 140 օր, 156 օր `բարդ ծննդաբերության համար կամ 194 օր` բազմակի հղիության համար:
Միջին օրական վաստակը հաշվարկելու համար անհրաժեշտ է ամփոփել երկու տարվա աշխատավարձը բոնուսներով, արձակուրդային աշխատավարձով և ճանապարհորդության նպաստներով: Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ վճարումները հաշվարկվում են առանց անձնական եկամտահարկի նվազեցման: Սա չի ներառում հիվանդների վարձատրությունը կամ վճարված նպաստները:
Այն ժամանակահատվածը, երբ կինը հիվանդ արձակուրդում էր, ծնողական արձակուրդը, ծննդաբերության արձակուրդը հանվում է 730 օրից:
Օրինակ ՝ 2013-ին կնոջ եկամուտը կազմում էր.
· Աշխատավարձ - 150,000 ռուբլի;
· Արձակուրդային վճար - 15,000 ռուբլի;
· Եռամսյակային բոնուսներ - 40,000 ռուբլի;
Հիվանդության արձակուրդ - 6000 ռ. (28 օր):
2014-ին կնոջ եկամուտը կազմել է.
· Աշխատավարձ - 200,000 ռուբլի;
· Արձակուրդային վճար - 20,000 ռուբլի;
· Եռամսյակային բոնուսներ - 60,000 ռուբլի;
Հիվանդության արձակուրդ `4000 ռ. (25 օր)
Միջին օրական վաստակը կկազմի. (150,000 + 15,000 + 40,000 + 200,000 + 20,000 + 60,000) / (365 + 365-25-28) = 485,000 / 677 = 716,4 ռուբլի: Մնում է միայն նշված գումարը բազմապատկել հղիության արձակուրդի օրերի քանակով: Այսպիսով, ընդհանուր դեպքում, ծննդաբերության արձակուրդի չափը կկազմի 100 296 ռուբլի: (716, 4 * 140):
Եթե հղիության արձակուրդի անկախ հաշվարկները ձեզ դժվար են թվում, ապա կարող եք օգտագործել առցանց հաշվիչներից մեկը, որը, ելնելով մուտքագրված տվյալներից, թույլ կտա ձեզ հաշվարկներ կատարել: Նրա օրինակներից մեկը ներկայացված է այստեղ
Materննդաբերության նվազագույն չափը 2015 թ
2015 թվականին այն կազմում է 27 455,34 ռուբլի: նորմալ ծննդաբերությամբ, 30 593, 10 էջ: - բարդ և 38 045, 26 էջերով: բազմակի հղիության դեպքում (194 օր): Այն հաշվարկվում է `ելնելով 2015 թվականի տարվա նվազագույն աշխատավարձից` 5965 ռուբլի: (5965/730 * 24 * 140):
Եթե ավելի փոքր ծննդաբերություն եք ունենում, ապա այս գումարի տակ դեռ չեք հասնի:
Materննդաբերության առավելագույն նպաստները 2015 թ
Materննդաբերության նպաստները չեն կարող ավելի բարձր լինել, քան կանոնադրական մակարդակը: Փաստն այն է, որ գործատուն սոցիալական ապահովագրության ֆոնդ է վճարում ոչ թե աշխատողի ամբողջ աշխատավարձից, այլ միայն եկամտից, որը պակաս է սահմանված առավելագույն մակարդակից:
2015 թվականին հաշվի են առնվում 2013 և 2014 թվականների սահմանային մակարդակները: Նրանց չափը համապատասխանաբար 568 եւ 624 հազար ռուբլի էր: Ըստ այդմ, եթե ձեր համախառն տարեկան եկամուտն ավելի բարձր էր, դուք դեռ պետք է հաշվարկեք մայրության նպաստը ՝ հիմնվելով սահմանային վաստակի վրա:
Այս արժեքների հիման վրա պարզվում է, որ 2015 թվականին մայրության առավելագույն չափը կլինի 228602.73 ռուբլի ((568000 + 624000) / 730 * 140): Ըստ այդմ, բարդ ծննդաբերության դեպքում այս ցուցանիշը կազմում է 254 728, 77 ռուբլի, բազմակի հղիություններով `316 778, 08 ռուբլի:
Ինչ այլ վճարումներ են առաջանում երեխայի ծննդյան ժամանակ:
Սա հաստատուն չափով երեխայի ծննդյան միանվագ նպաստ է (2015-ին այն կաճի մինչև 14497, 80 ռուբլի), ինչպես նաև հղիության վաղ շրջանում գրանցման նպաստ (2015-ի չափը 543, 67 ռուբլի է)) Բացի այդ, կինը կարող է ապավինել տարածաշրջանային և դաշնային լրացուցիչ վճարներին, եթե դրանք տրամադրվում են (օրինակ ՝ մայրության կապիտալ):
Մայրության նպաստներ գործազուրկների համար
Գործազուրկ անձինք մայրության նպաստի իրավունք չունեն:Բայց նրանք կարող են ստանալ միանգամյա վճար նախածննդյան կլինիկայի վաղ գրանցման, ինչպես նաև ծննդաբերության նպաստի ֆիքսված չափով:
Գործազուրկ քաղաքացիների միակ կատեգորիան, որոնք դեռ կարող են հույս դնել ինչ-որ վճարումների վրա, այն կանայք են, ովքեր աշխատանքից հեռացվել են 12 ամսվա ընթացքում `կազմակերպության լուծարման կամ որպես անհատ ձեռնարկատեր (փաստաբան, նոտար) գործունեության դադարեցման հետ կապված: Ueիշտ է, այդպիսի ապագա մայրերի համար ծննդաբերության նպաստի չափը ավելին է, քան համեստ: 2015 թվականին դա 543,67 ռուբլի է: ամսական. Այս դեպքում մայրությունը հաշվարկելու համար ձեզ հարկավոր է 543, 67 * 140 օր հրամանագրի (կամ 156/194) / 30 օր: Ստացվում է, որ ընդհանուր վճարումները կկազմեն 2537,13 ռուբլի:
Ինչպես հաշվարկել անհատ ձեռնարկատերերի ծննդաբերության նպաստները
Անհատ ձեռնարկատերերը կարող են մայրության նպաստ ստանալ միայն այն դեպքում, եթե նրանք գրանցված են FSS- ում կամավոր հիմունքներով և վճարել են ապահովագրավճարներ 2014 թ.
Anyանկացած եկամուտ ունեցող անհատ ձեռներեցները կարող են ապավինել միայն նվազագույն առավելություններին: Իհարկե, այս մոտեցումը դժվար թե համարվի արդարացի: Իսկապես, օրինակ, Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի հետ անհատ ձեռներեցները պետք է ունենան 300 հազարից ավելի եկամտի 1%: Ավելին, հաճախ տարեկան ֆոնդերին վճարվող հարկերի ընդհանուր գումարը մի քանի անգամ գերազանցում է ստացված մայրության հարկերին: Նաև ձեռնարկատիրոջ աշխատողների աշխատավարձը և դրանից պահումները կատարվում են ոչ թե նվազագույն աշխատավարձի, այլ տարածաշրջանային նվազագույնի հիման վրա, որը դրանից մի քանի անգամ բարձր է: Ձեռնարկատերն ինքը պետք է բավարարվի 27 հազար ռուբլով:
Ինչպես ստանալ ծննդաբերության նպաստներ
Դա անելու համար դուք պետք է դիմեք ձեր գործատուին համապատասխան դիմումով և տրամադրեք նախածննդյան կլինիկայում 30 շաբաթվա ընթացքում ստացված հիվանդության արձակուրդը: Նպաստը պետք է նշանակվի 10 օրվա ընթացքում և վճարվի հաջորդ աշխատավարձի օրը:
Գործարարները, ովքեր կամավոր ապահովագրված են FSS- ում, պետք է դիմում գրեն հիմնադրամին:
