Յուրաքանչյուր ապագա մայր մտածում է այն մասին, թե ինչ է նշանակում գոյություն ունենալ հղիության ընթացքում և երեխային դաստիարակելիս: Որքա՞ն գումար է տրամադրվում պետության կողմից `երեխա լույս աշխարհ բերելու և« ոտքի վրա բարձրացնելու »համար. Այս հարցին կարող է պատասխանել ինքը` մայրը `զինված հաշվիչով և ներկայացված ալգորիթմով` մայրության վճարները հաշվարկելու համար:
Կան մի քանի նպաստներ, որոնք ներառված են մայրության նպաստների հայեցակարգում: Բոլորն էլ վճարվում են գործատուի կողմից, կամ նրա բացակայության դեպքում ՝ սոցիալական ապահովագրության և Սոցիալական ապահովագրության ֆոնդի (ԱՍSS) կողմից: 2018-ին մայրության նպաստների հաշվարկման բանաձևը չի փոխվում, այնուամենայնիվ, որոշ նպաստների չափը ավելանում է ինդեքսավորման և նվազագույն աշխատավարձի (նվազագույն աշխատավարձի) բարձրացման պատճառով:
Որոշակի հաշվարկի համար անհրաժեշտ է վճարման երկու տեսակ `վճարովի ծննդաբերության արձակուրդ և ծնողական արձակուրդ, մինչև նա հասնի մեկ ու կես տարի:
Մոտ 7-8 ամիս կինը կարող է ծննդաբերության արձակուրդ վերցնել աշխատանքից: Եթե երեխայի եւ մոր առողջության մեջ շեղումներ չկան, ապա դա տեւում է 140 օր: Այս ժամանակահատվածում գործատուն աշխատավարձի փոխարեն վճարում է միջին վաստակի 100% -ը:
Ինչպե՞ս հաշվարկել:
(Ա) takeննդաբերության արձակուրդի թողարկման տարվան նախորդող երկու տարին մենք վերցնում ենք մինչ հիվանդ արձակուրդը սկսելու ամսաթիվը: Այս տարին հաշվի կառնվի 2016-ի հունվարից մինչև 2017-ի դեկտեմբերի 31-ը:
(Բ) Մենք վերցնում ենք օրերի քանակը `730:
(Բ) Մենք հաշվարկում ենք երկու տարվա աշխատավարձի չափը, որը ներառում է արձակուրդի վճարը, պաշտոնական պարգևավճարները, ճանապարհորդության նպաստները: Ի դեպ, այս գումարը կարող եք պահանջել հաշվապահական հաշվառման բաժնում:
Հաջորդը, մենք հաշվարկում ենք. (C) մենք բաժանում ենք (B) և բազմապատկում հրամանագրի օրերի քանակով:
Կարևոր է հիշել, որ նորմալ հղիության համար կա առավելագույն վճար ՝ 282,493,40 ռուբլի, իսկ նվազագույնը ՝ 43,675,39 ռուբլի:
Բացի այդ, երիտասարդ մայրը մեկնում է ծնողական արձակուրդ, մինչև հասնի մեկուկես տարի: Գումար (վերջին երկու տարվա ծնողի միջին ամսական վաստակի 40% -ը) կստացվի ամսական: Միևնույն ժամանակ, նպաստը ստանալու համար իրավունք ունեն դիմելու ինչպես մայրը, այնպես էլ երեխայի հայրը կամ ցանկացած այլ հարազատ: Այնուամենայնիվ, հարկ է հիշել այս դեպքում, թե ով է կազմում նպաստը, նա է, ով հոգ է տանում երեխայի համար:
Հաշվարկի ալգորիթմը հետևյալն է. Երկու տարվա միջին վաստակը բաժանվում է օրերի քանակով (730 օր), բազմապատկվում 30, 4 և բազմապատկած 40%:
Այնուամենայնիվ, միևնույն ժամանակ, վճարման չափը չի կարող պակաս լինել նվազագույն աշխատավարձից, բայց այն պարզապես անընդհատ փոխվում է: Այսպիսով, 2018-ի հունվարից, դաշնային օրենքի համաձայն, նվազագույն աշխատավարձը սահմանվում է 9,489 ռուբլի:
Այսպիսով, վճարման նվազագույն չափը մինչև 2018 թվականի փետրվարի 1-ը առաջին երեխայի համար `3065,69 ռուբլի; երկրորդի եւ հաջորդի համար `6131, 37 ռուբլի: 2018 թվականի փետրվարի 1-ից հետո վճարման գումարը կկազմի 3163,79 ռուբլի: եւ 6327, 57 ռուբլի: համապատասխանաբար
Վճարման առավելագույն չափը նույնպես սահմանված է օրենքով և կազմում է 24,536,55 ռուբլի:
Սովորաբար երիտասարդ ծնողները մեկուկես տարի անց գնում են աշխատանքի, իսկ տատիկն ու պապիկը զբաղվում են երեխայի դաստիարակությամբ: Եթե ցանկանում եք երկարացնել ձեր ծննդաբերության արձակուրդը երեք տարի, ապա կարող եք փոխհատուցում ստանալ ՝ ամսական 50 ռուբլի:
Գոյություն ունեն առավելությունների մի քանի տեսակներ, որոնք ամրագրված են և դրանց հաշվարկի կարիք չկա: Այսպիսով, եթե ապագա մայրը գինեկոլոգում նշել է իր հղիությունը մինչև 3 ամիս ժամկետով, ապա նա իրավունք ունի 632, 76 ռուբլու: Սա միանգամյա վճար է վաղ գրանցման համար: Երեխայի ծննդյան ժամանակ նա իրավունք ուներ «դրամական պարգևատրման» 16 350 33 ռուբլու չափով: Այս տարվա փետրվարի 1-ից այս վճարումն ինդեքսավորմամբ աճում է 1,032% -ով և կազմում է 16,837,54 ռուբլի:
Մայրության կապիտալի չափը, որը տրվում է երկրորդ և հաջորդ երեխաների ծննդյան ժամանակ, նույնպես հաստատագրված է: 2018-ին այն կկազմի 453,026 ռուբլի: Միևնույն ժամանակ, մարզերում տեղական մակարդակի իշխանությունները կարող են օրենսդրական ակտեր ընդունել այս գումարի չափի նպաստների վերաբերյալ: Որպես կանոն, միջոցները ծախսվում են բնակարան գնելու, բնակարանային խնդրի ընդլայնման վրա, ավելի հազվադեպ `միջոցներ են հատկացվում երեխայի կրթության կամ կենսաթոշակի կուտակային մասի համար:
