Այսօր շատ ընկերություններ իրենց աշխատողների հետ անցնում են անկանխիկ վճարումների: Որպես աշխատավարձային նախագծեր, բանկերը բոլոր աշխատակիցների համար տրամադրում են անհատականացված պլաստիկ քարտեր:
Գործատուներից շատերը նախընտրում են իրենց աշխատողների համար թողարկել աշխատավարձի պլաստիկ քարտեր և միջոցներ փոխանցել նրանց: Իրոք, դա ավելի հարմար է ինչպես աշխատողների, այնպես էլ ընկերության հաշվապահների համար, քանի որ թույլ է տալիս բացառել կանխիկ վճարումները և դրա հետ կապված փաստաթղթաշրջանառությունը:
Այնուամենայնիվ, իրենց նախորդ աշխատանքը թողնելուց հետո շատ աշխատակիցներ չգիտեն, թե ինչ անել հաջորդ քարտի հետ: Կա երկու տարբերակ. Կամ փակիր քարտը, կամ վերագրանցիր այն որպես անձնական: Թե որն է ընտրել, կախված է նրանից, արդյոք օգտվողը նախատեսում է այն օգտագործել ապագայում:
Կարևոր է նշել, որ քարտը գործատուին վերադարձնելու անհրաժեշտություն չկա: քարտը բանկի սեփականությունն է: Հետեւաբար, միայն բանկը կարող է պահանջել դրա վերադարձը: Բացի այդ, եթե աշխատողը պարտք ունի ընկերության նկատմամբ, գործատուն չի կարող որևէ պարագայում, միակողմանիորեն քարտից միջոցներ հավաքել: Դա կարող է կատարվել միայն դատարանի որոշմամբ:
Բանկային քարտի փակումը
Աշխատավարձի քարտերը սպասարկվում են անվճար. Դրանց համար վճարում է կամ բանկը, կամ գործատուն: Այնուամենայնիվ, աշխատանքից հեռացնելուց հետո քարտը սկսում է մատուցվել ստանդարտ դրույքաչափերով `կախված դրա կատեգորիայի վրա: Այդ պատճառով քարտի պարտքից խուսափելու համար հարկավոր է դիմում գրել քարտը փակելու և այն բանկ վերադարձնելու համար: Բացի այդ, որոշ բանկեր կարող են վերաթողարկել քարտերը ՝ առանց հաճախորդին ծանուցելու, դրա համար գանձելով լրացուցիչ վճար:
Այսպիսով, պարտքը կարող է կուտակվել քարտի վրա, և անհնար կլինի այն փակել առանց պարտքի ամբողջ գումարը մարելու: Հետեւաբար, ավելի լավ է դա անել նախօրոք, իսկ աշխատանքից ազատելուց անմիջապես հետո գրեք հայտարարություն `խնդրելով փակել հաշիվը: Երբ հաճախորդը կապվում է բանկի հետ, աշխատակիցները պետք է հաշվեկշիռը թողարկեն հաշվի վրա և տրամադրեն դրա փակումը հաստատող փաստաթղթեր:
Որոշ բանկեր ավտոմատ կերպով արգելափակում են աշխատավարձի քարտերը, բայց ավելի լավ է այս կետը ճշտել անմիջապես մասնաճյուղում:
Քարտի երկարացում
Եթե աշխատանքից հեռացնելուց հետո քարտապանը նախատեսում է շարունակել օգտագործել քարտը, ապա այն պետք է վերաթողարկվի իրեն: Երբեմն բանկերը դա անում են ավտոմատ կերպով, և ոչ մի լրացուցիչ հայտարարություն չի պահանջվում գրելու համար:
Այս դեպքում քարտի հնարավորությունները չեն փոխվի, դրանք կախված կլինեն միայն քարտի կատեգորիայի վրա: Օգտագործողին հասանելի կլինի նաև անկանխիկ վճարումներ, առցանց գնումներ, ապրանքների և ծառայությունների վճարումներ ինտերնետում և այլն:
Պետք է հիշել, որ աշխատավարձային ծրագրի շրջանակներում թողարկված օվերդրաֆտով (վարկային սահմանաչափով) քարտերի վրա հետագա գործողությունները կկատարվեն միայն հաշվի մնացորդի շրջանակներում:
