Ընդունվել են սոցիալական ապահովագրության մասին օրենքում նոր փոփոխություններ: Այն ստորագրվել է 2010 թվականի դեկտեմբերի 8-ին, Դմիտրի Մեդվեդևի կողմից: Էական փոփոխություններն ազդել են հղիության արձակուրդի վճարման վրա, սակայն վճարման փոփոխությունները չեն ազդել ծառայության ստաժի սահմանների վրա:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Մինչև 5 տարվա փորձառությամբ կվճարվի միջին վաստակի 60% -ը, 5-8 տարվա փորձով `80%, ավելի քան 8 տարի` 100%:
Քայլ 2
Materննդաբերության նպաստը հաշվարկվելու է 24 ամսվա միջին աշխատավարձից: Աշխատանքի անընդունակության մասին վկայագիր կարող է վճարվել աշխատողի աշխատանքի բոլոր վայրերում: Եկամուտները բաժանվում են 730 օրվա, ոչ թե 365-ի, ինչպես նախկինում էր: Հիվանդության արձակուրդի և չվճարված արձակուրդի վրա անցկացրած ժամանակը դուրս է մղվում ընդհանուր վաստակից: Եթե մինչ ծննդաբերության արձակուրդը եղել է ծնողական արձակուրդ, ապա միջին եկամուտը հաշվարկելու համար կարելի է մեկ այլ տարի անցկացնել:
Քայլ 3
Ներդրվել է աշխատողին հատուկ ձևի վկայականներ տալու պարտավորություն: Դրանք կարող են պահանջվել 2009 թվականից: Աշխատանքից ազատվելուց հետո այս վկայագիրը տրվում է առանց խափանման: Այն նշում է ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստները հաշվարկելու համար վաստակի չափը և աշխատանքային փորձը:
Քայլ 4
Գործատուի հաշվին վճարվում է նպաստի 3 օր, այլ ոչ թե 2 օր, ինչպես նախկինում էր:
Քայլ 5
Անաշխատունակության վկայականի համար արտոնությունների չափը կարող է հաշվարկվել և վճարվել աշխատողի աշխատանքի վայրում գտնվող բոլոր գործատուներից:
Քայլ 6
Եթե ստաժ չկա, ապա նպաստը հաշվարկվելու է ըստ նվազագույն աշխատավարձի:
