Ընկերության լուծարումը բավականին բարդ իրավական ընթացակարգ է, որի արդյունքում ընկերությունը դադարում է գոյություն ունենալ: Ի տարբերություն վերակազմակերպման, այս գործընթացում ընկերության բոլոր իրավունքներն ու պարտականությունները մարվում են:
Դա անհրաժեշտ է
Լիազոր կապիտալ, հիմնադիր փաստաթղթեր:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Կազմակերպել բոլոր բաժնետերերի ընդհանուր ժողով `լուծարման կարգը սկսելու մասին որոշում կայացնելու համար: Նաև այս հանդիպմանը պետք է կազմավորվի լուծարման հանձնաժողով, որը կկատարի ընկերության կառավարման գործառույթները:
Քայլ 2
Հարկային մարմիններին տեղեկացնել, որ բաց բաժնետիրական ընկերության լուծարման կարգը սկսված է: Եթե FTS- ը չտեղեկացվի, ընկերությունը կտուգանվի: Քանի որ, սովորաբար, հարկային մարմիններին լուծարման մասին տեղեկացնելուց հետո կատարվում է ընկերության գործունեության աուդիտ, ավելի լավ է նախապատրաստվել դրան ՝ հարկերի և տուգանքների լրացուցիչ գանձումներից խուսափելու համար: Եթե դա տեղի ունենա, կարող եք ստուգման արդյունքները բողոքարկել արբիտրաժային դատարան:
Քայլ 3
Ընկերության լուծարման մասին հաղորդագրություն նաև հրապարակել լրատվամիջոցներում և տեղեկագրեր ուղարկել ընկերության բոլոր պարտատերերին: Լուծարման հանձնաժողովը պարտատերերի հետ իր աշխատանքում պետք է ստեղծի դեբիտորական պարտքեր և պահանջներ գրի դրանց մարման համար: Եթե ընկերությունը բավարար միջոցներ չունի վարկերը մարելու համար, ապա անհրաժեշտ է վաճառել լուծարված բաժնետիրական ընկերության գույքը:
Քայլ 4
Մնացած միջոցները և ունեցվածքը բաշխեք մասնակիցների միջև `համաձայն կանոնադրական կապիտալում սահմանված բաժնետոմսերի քանակի:
Քայլ 5
Կազմեք լուծարման միջանկյալ հաշվեկշիռ: Դրանից հետո այն պետք է ներկայացվի դաշնային հարկային ծառայության կողմից պետական գրանցման համար `լուծարման փաստի պետական գրանցման դիմումների հետ միասին:
Քայլ 6
Դաշնային հարկային ծառայությունից լուծարման միջոցով ձեռք բերեք հանրային ընկերության դադարեցման վկայագիր: Դրա վրա լուծարման կարգը կարելի է համարել ավարտված: Օրենքը չորս ամիս է տալիս բոլոր փուլերն ավարտելու համար, ըստ էության, ամբողջ ընթացակարգը կարող է տևել մինչև մեկ տարի:
