Ինչպես գանձել ճանապարհորդության նպաստները

Բովանդակություն:

Ինչպես գանձել ճանապարհորդության նպաստները
Ինչպես գանձել ճանապարհորդության նպաստները

Video: Ինչպես գանձել ճանապարհորդության նպաստները

Video: Ինչպես գանձել ճանապարհորդության նպաստները
Video: Աշխատանքը Գերմանիայում, աշխատավարձ (մաս 1) Վլոգ 2024, Ապրիլ
Anonim

Երբ աշխատակցին գործուղում են, ընկերությունը պետք է նրան լրացուցիչ աշխատավարձ վճարի: Travelամփորդության հայեցակարգը ներառում է բոլոր այն ծախսերը, որոնք ձեռնարկությունը վճարում է աշխատողին ճանապարհին կատարած աշխատանքի համար: Դրանք ներառում են `օրապահիկ, բնակարանի վարձակալության ծախսեր, գործուղման վայր և ճանապարհորդություն կատարելու ճանապարհածախս, այլ ծախսեր (սա կարող է լինել հաղորդակցության ծառայությունների կամ փոստի, վիզաների և անձնագրերի և այլ վճարների վճար): Հաշվապահի համար ճանապարհածախսը ներառված է սովորական գործունեության ծախսերի մեջ:

Ինչպես գանձել ճանապարհորդության նպաստները
Ինչպես գանձել ճանապարհորդության նպաստները

Հրահանգներ

Քայլ 1

Ռուսաստանի Դաշնության կառավարության որոշման համաձայն, չեղյալ է հայտարարվել գործուղման համար ծախսված ժամանակի սահմանափակումը: Նախկինում հնարավոր էր 40 օր առավելագույն տևողությամբ աշխատակցին ուղարկել գործուղման: Այժմ այս կանոնը չեղյալ է հայտարարվել: Այս առումով պարզեցվել է ֆիրմաների հարաբերությունը հարկային ծառայության հետ երկար գործուղումների ծախսերը ճանաչելու թեմայի հետ կապված:

Քայլ 2

Travelանապարհորդության նպաստները հաշվարկվում են ծախսերի որոշակի փաստը հաստատող փաստաթղթերի հիման վրա: Օրավարձը հաշվարկվում է ըստ որոշ նորմերի, որոնք հաստատվում են կառավարության կողմից: Եվ մնացած բոլոր ծախսերը, օրինակ, տրանսպորտի համար, հաստատվում են գնված տոմսերով: Հաստատվում են նաև այլ ծախսեր: Դուք կարող եք բնակելի տուն վարձակալելու մասին տեղեկացնել ՝ օգտագործելով գործուղման աշխատողի և բնակարանի սեփականատիրոջ միջև կնքված պայմանագիրը:

Քայլ 3

Գործուղումից առաջ աշխատակցին տրվում է գումարի որոշակի մասը `ելնելով նախնական ծախսերից (տոմսեր գնել և, հնարավոր է, սենյակ վարձել), ինչպես նաև որոշակի գումար, որը նա կարող է անհրաժեշտ լինել չնախատեսված ծախսերի համար: Այս գումարը հաշվարկվում է ՝ հաշվի առնելով երկրի ընդհանուր տնտեսական իրավիճակը և ընդունված ստանդարտներին համապատասխան: Arrivalամանելուն պես աշխատակիցը հայտնում է, թե որքան գումար է ծախսել: Եթե ճանապարհորդն իր միջոցները ծախսել է աշխատանքային հարցերի վրա, ապա նա պետք է տրամադրի համապատասխան փաստաթղթեր ՝ փոխհատուցում ստանալու համար: Եթե ճանապարհորդության աշխատողն ունի չծախսված հաշվետու միջոցներ, ժամանելուն պես, նա պետք է դրանք հանձնի հաշվապահության վարչությանը:

Քայլ 4

Հաշվետվություններ հարկային մարմին ներկայացնելու համար հաշվապահն իրավունք ունի ճանապարհածախսը ներառել ընկերության ծախսերի մեջ: Այս ծախսերը հաստատելու համար դուք պետք է կցեք գործուղման պատվեր, նախնական հաշվետվություն և փաստացի ծախսերը հաստատող անդորրագիր:

Խորհուրդ ենք տալիս: