Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի համաձայն, աշխատողները պետք է աշխատավարձ ստանան առնվազն ամիսը երկու անգամ ՝ հավասար ընդմիջումներով: Ամսվա որ օրերին է վճարվելու, յուրաքանչյուր ընկերություն որոշում է անհատապես: Կանխավճարի չափը կարող է տարբեր լինել: Բայց աշխատանքային ամսվա վերջում տվյալ ժամանակահատվածի համար վաստակած ամբողջ գումարը պետք է ամբողջությամբ վճարվի:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Ամսական աշխատավարձը կարող է վճարվել հավասարաչափ `ամսվա ամբողջ գումարից: Այս դեպքում աշխատավարձը բաժանվում է 2-ի, ավելացվում է տարածաշրջանային գործակցի գումարը և հանվում է 13% հարկի գումարը: Բոնուսային և դրամական պարգևները վճարվում են հաշվարկային ժամանակահատվածի ավարտին:
Քայլ 2
Բոլորին կարող եք նախապես վճարել ֆիքսված գումար: Հաշվարկային ամսվա վերջում մնացած գումարին ավելացրեք պրեմիան, դրամական վարձատրությունը և տարածաշրջանային գործակիցը, հանեք հարկի 13% -ը:
Քայլ 3
Աշխատանքային օրենսգիրքը չի արգելում ամենօրյա հաշվարկ կամ շաբաթական հաշվարկ, քանի դեռ վճարումները կատարվում են առնվազն ամիսը երկու անգամ: Ամենօրյա հաշվարկով կարող է լինել վճարումների ֆիքսված գումար: Այս դեպքում դուք պետք է ամեն օր հաշվարկեք հարկի 13% -ը: Բոնուսը և դրամական պարգևները վճարվում են հաշվարկային ամսվա վերջում:
Քայլ 4
Հաշվապահական հաշվառման բաժանմունք հիվանդ արձակուրդի առաքման համար գումարը վճարվում է հաշվարկային ամսվա վերջում: Այն կարելի է հաշվել և թողարկել առանձին չափով:
