Եթե աշխատողը թողնում է աշխատանքը, ապա օրենքի համաձայն, ընկերությունը պարտավոր է վերջին աշխատանքային օրը վճարել նրան փոխհատուցում հիմնական կամ լրացուցիչ արձակուրդի համար, որը նա չի օգտագործել աշխատանքի ամբողջ ընթացքում: Սա վերաբերում է նաև նրանց, ովքեր աշխատում են կես դրույքով: Փոխհատուցման չափը հաշվարկվում է որպես արձակուրդի սովորական աշխատավարձ:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Չօգտագործված արձակուրդի հաշվարկման և փոխհատուցման ժամանակ հաշվապահները պետք է առաջնորդվեն Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 139-րդ հոդվածով: Այս հոդվածում խոսվում է աշխատողի միջին աշխատավարձը հաշվարկելու մասին: Միջին աշխատավարձի հիման վրա է հաշվարկվում չօգտագործված արձակուրդի փոխհատուցումը:
Քայլ 2
Աշխատողի միջին աշխատավարձը հաշվարկելու համար հարկավոր է ամփոփել վերջին 12 ամսվա նրա բոլոր եկամուտները (աշխատողի մեկնումի ամիսը ներառված չէ այս միջակայքում) և նախ բաժանել 12-ի (ամիսների քանակի), ապա 29-ով, 4-ով (ամսվա օրերի մոտավոր քանակը): Արդյունքը կլինի մի թիվ, որը նույնական է աշխատողի միջին օրական վաստակի հետ: Չօգտագործված արձակուրդի փոխհատուցումը հաշվարկելու համար անհրաժեշտ է բազմապատկել ստացված թիվը չօգտագործված արձակուրդի օրերի քանակի վրա:
Քայլ 3
Ստանդարտ արձակուրդը 28 օրացուցային օր է: Եթե աշխատակիցը 11 ամիս աշխատել է ընկերությունում և արձակուրդ չի վերցրել, ապա նա իրավունք ունի լրիվ փոխհատուցման ՝ 28 օրվա ընթացքում: Նույն կանոնը կիրառվում է, եթե աշխատողը երկար ժամանակ աշխատել է, բայց ընթացիկ տարում արձակուրդ չի մեկնել: 1 ամսվա ընթացքում միջինում կա 2, 33 արձակուրդային օր: Եթե աշխատողն աշխատել է 11 ամսից պակաս, ապա, համապատասխանաբար, անհրաժեշտ է բազմապատկել 2.33-ը աշխատած ամիսների քանակի վրա: Անհրաժեշտության դեպքում ամիսների քանակը կլորացվում է հօգուտ աշխատողի: Արդյունքն այն արձակուրդի օրերի թիվն է, որը ընկերությունը պարտավոր է փոխհատուցել:
Քայլ 4
Բերենք մի օրինակ.
Պետր Իվանովը միացավ «Դանդելիոն» ՍՊԸ-ին 2010 թ. Փետրվարի 1-ին, իսկ հեռացավ `2011 թ. Մարտի 1-ին: Իր աշխատանքային բոլոր ժամերին նա արձակուրդ չի մեկնել: Առաջին երեք ամիսների նրա աշխատավարձը 30 000 ռուբլի էր, այնուհետև այն հասցվեց 40 000 ռուբլու: 12 ամսվա ընթացքում վաստակած ընդհանուր Peter Ivanov- ը ՝ 30,000 x 3 + 40,000 x 9 = 450,000 ռուբլի: Նրա միջին ամսական վաստակը ՝ 450,000 ՝ 12 = 37,500 ռուբլի: Միջինում նա օրական վաստակում էր ՝ 37,500: 29, 4 = 1275 ռուբլի: Ընդհանուր առմամբ, Պիտեր Իվանովն աշխատել է 13 ամիս: Նա պետք է փոխհատուցի 28 + 2, արձակուրդի 33 օրը, այսինքն. 30, 33. Կլորացնել մինչև 31-ը: Բազմապատկել 1275-ը 31-ով և ստանալ փոխհատուցում, որը պետք է տրվի Պետեր Իվանովին պաշտոնանկության օրը `39525 ռուբլի:
