Ինչպես հաշվարկել հիվանդների աշխատավարձը

Բովանդակություն:

Ինչպես հաշվարկել հիվանդների աշխատավարձը
Ինչպես հաշվարկել հիվանդների աշխատավարձը

Video: Ինչպես հաշվարկել հիվանդների աշխատավարձը

Video: Ինչպես հաշվարկել հիվանդների աշխատավարձը
Video: Հայաստանում միջին աշխատավարձը կտրուկ աճել է 2024, Նոյեմբեր
Anonim

Փոխվել են աշխատունակության վկայականի հաշվարկման կանոնները: Հիվանդության արձակուրդի համար միջին օրական աշխատավարձը որոշելու հաշվարկման ժամանակահատվածը նախորդ ժամանակավոր անաշխատունակության 24 ամիսների ժամանակահատվածն է: Materննդաբերության արձակուրդի վճարումը հաշվարկվում է նույն կանոնների հիման վրա: Այն անձի համար, ով ժամանակ չի ունեցել մշակել նշված ժամանակահատվածը, միջին օրական վաստակը հաշվարկվում է ՝ հիմնվելով իրական աշխատած ժամերի վրա: Անաշխատունակության վկայականի դիմաց վճար կարելի է ստանալ բոլոր գործատուներից, որոնց համար աշխատում է այս աշխատողը, և այն ձեռնարկություններից, որոնք հաշվարկում և վճարում են ապահովագրավճարները:

Ինչպես հաշվարկել հիվանդների աշխատավարձը
Ինչպես հաշվարկել հիվանդների աշխատավարձը

Հրահանգներ

Քայլ 1

Հիվանդության արձակուրդի համար միջոցների վճարման համար միջին օրական վաստակը հաշվարկելու համար անհրաժեշտ է ավելացնել վաստակի ամբողջ գումարը 24 ամսվա ընթացքում և բաժանել 730-ի: Հանգստի արձակուրդում անցկացրած ժամանակը 24 ամիս և վճարման ժամանակը սոցիալական նպաստները հաշվի չեն առնվում վաստակի չափով:

Քայլ 2

Աշխատանքի անընդունակության առաջին երեք օրերը վճարվում են գործատուի միջոցներից, հաջորդ օրերը `սոցիալական ապահովագրության ֆոնդից:

Քայլ 3

Աշխատող, որը հիվանդությունից 24 ամիս առաջ փորձ չունի, և որի միջին օրական աշխատավարձը ցածր է նվազագույն աշխատավարձից, հաշմանդամության նպաստը հաշվարկվում է նվազագույն աշխատավարձի չափի հիման վրա:

Քայլ 4

Բացի այդ, հիվանդ արձակուրդի նպաստների չափը կախված է աշխատողի ընդհանուր ստաժից: 8 տարվա փորձառությամբ վճարվում է միջին վաստակի 100% -ը: 5-ից 8 տարեկան `80%, մինչեւ 5 տարեկան` 60%:

Քայլ 5

Երեխայի խնամքի համար արձակուրդի չափը հաշվարկելիս անհրաժեշտ է հաշվի առնել, թե ինչպիսի խնամք է տրամադրվել `ստացիոնար կամ ամբուլատոր: Ամբուլատոր օգնության համար վճարվում է ընդամենը 10 օր `աշխատողի միջին վաստակի հիման վրա: Խնամքի հետագա բոլոր օրերը վճարվում են միջին օրական վաստակի 50% -ի չափով: Հիվանդանոցում երեխային խնամելիս գումարը հաշվարկվում է աշխատողի աշխատանքային ստաժի և նրա միջին օրական վաստակի հիման վրա:

Քայլ 6

Հիվանդության արձակուրդի առավելագույն վճարը վերցվում է մեկ տարվա համար 465,000 գումարի հիման վրա: Նվազագույն գումարը չի կարող հաշվարկվել նվազագույն աշխատավարձից պակաս:

Խորհուրդ ենք տալիս: