Հիվանդության արձակուրդի նպաստները հաշվարկելիս պետք է առաջնորդվել 8.12.10-ի Դաշնային օրենքով 343: 255 դաշնային օրենքն այլևս ուժի մեջ չէ: Նաև ճշգրտվել է «Հաշվարկի առանձնահատկությունների մասին կանոնակարգը» 375 համարը: Նոր կանոններին համապատասխան `միջին օրական վաստակի հաշվարկը հավասար է 24 ամսվա ընթացքում վաստակած գումարի ընդհանուր գումարին` բաժանված 730-ի:
Դա անհրաժեշտ է
- - հիվանդության արձակուրդ;
- - տեղեկություններ ծառայության ստաժի մասին.
- - տեղեկություններ 24 ամսվա եկամուտների մասին.
- - հաշվիչ կամ 1C ծրագիր:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Հիվանդության արձակուրդի նպաստը հաշվարկելու համար ստացեք հիվանդ արձակուրդ, հաշվարկեք ապահովագրված անձի ստաժը `համաձայն աշխատանքային գրքում նշված բոլոր գրառումների: Ունենալով ավելի քան 8 տարվա փորձ, 24 ամսվա ընթացքում կուտակվում է միջին աշխատավարձի 100% -ը, 5-ից 8 տարվա փորձ ունեցողը `կուտակում է միջին աշխատավարձի 80% -ը, 5 տարուց պակաս` 60%:
Քայլ 2
Ավելացրեք բոլոր 24 ամիսների վաստակը ՝ ձեր նպաստի գումարը հաշվարկելու համար: Ընդհանուր առմամբ, հաշվի առեք միայն այն վճարումները, որոնցից դուք պահում եք եկամտահարկը: Արդյունքում ստացված ցուցանիշը բաժանեք հաշվարկային ժամանակահատվածի օրացուցային օրերի քանակի և բազմապատկեք աշխատողի կողմից ներկայացված հիվանդ արձակուրդում ժամանակավոր անաշխատունակության նշված օրերի վրա: Սոցիալական նպաստների ցանկացած գումար, որը ներառում է ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստներ, չի պահվում 13% եկամտահարկ:
Քայլ 3
Եթե աշխատողը աշխատել է ձեր ձեռնարկությունում ավելի քիչ, քան Կառավարության 375 որոշման մեջ արտոնությունները հաշվարկելու համար սահմանված բիլինգի ժամանակահատվածը, ապա նա պետք է եկամտի վկայագիր ներկայացնի բոլոր գործատուներից, որոնց համար աշխատել է բիլինգի ժամանակահատվածում:
Քայլ 4
Եթե սերտիֆիկատը չի ներկայացվում, ապա դուք իրավունք ունեք իրական հաշվարկ կատարելու, և այդ փաստաթղթերի հետագա ներկայացման դեպքում վերահաշվարկեք հաշվեգրված գումարը: Հիվանդության արձակուրդը վճարելու համար գումարեք բոլոր փաստացի վաստակած գումարները, որոնցից դուք պահեցիք եկամտահարկը և բաժանեք հաշվարկային ժամանակահատվածում իրականում աշխատած օրացուցային օրերին: Հետագա հաշվարկման համար կստանաք բազային միջին օրական գումար ՝ կախված աշխատողի ստաժից:
Քայլ 5
Եթե ժամանակավոր անաշխատունակության համար նպաստները հաշվարկելիս միջին աշխատավարձը ցածր էր նվազագույն աշխատավարձից, ապա այդ նպաստը հաշվարկեք նվազագույն աշխատավարձի հիման վրա: Նվազագույն օգուտի գումարի վրա ավելացրեք ձեր տարածքում գործող տեղական գործոնը: Նույն հաշվարկը կատարեք այն աշխատակիցների համար, ովքեր աշխատում են ավելի քան 6 ամիս:
