Աշխատողների աշխատավարձերի փոփոխությունը սովորական ձեռնարկություն է ցանկացած ձեռնարկությունում: Դրա համար «1C. Աշխատավարձ և մարդկային ռեսուրսների կառավարում, տարբերակ 3» ծրագիրը տրամադրում է գործողությունների հատուկ հաջորդականություն: Բացի այդ, կարևոր է իմանալ, որ այս նորամուծությունը նախագծելու համար անհրաժեշտ է առաջնորդվել կադրային փաստաթղթերով:
Փաստաթղթերի ցանկ, որը թույլ է տալիս փոխել աշխատողների աշխատավարձերը
Անձնակազմի թարգմանություն: Ձեռնարկության համար այս պատվերը որոշում է աշխատողի տեղափոխումը այլ պաշտոն, որը կապված է նոր աշխատանքային գրաֆիկի, բաժանման և այլնի հետ: Դա անելու համար ZUP 3.1 ծրագրում անհրաժեշտ է «Աշխատավարձը» բաժնում «Փոխել հաշվեգրերը» տողի առջև նշիչ տեղադրել, ինչպես նաև սահմանել նոր աշխատավարձի չափը:
Աշխատավարձի փոփոխություն: Փաստաթուղթն անհատական բնույթ ունի և վերաբերում է որոշակի աշխատողի: Այն ձևավորվում է «Աշխատավարձ» բաժնում ՝ «Աշխատավարձի փոփոխություն» –ում «Հատուցման վարձի փոփոխություն» հատուկ արժեք սահմանելով:
Նախատեսված գանձումների փոփոխություն: Հրամանը նախատեսում է նոր գանձումներ սահմանել ամբողջ աշխատանքային կոլեկտիվի կամ աշխատողների մի խմբի համար: Բացի այդ, առաջնորդվելով այս փաստաթղթով, հնարավոր է իրականացնել աշխատավարձի ինդեքսավորում ձեռնարկության բոլոր աշխատակիցների համար: Անհրաժեշտ է իրականացնել հետևյալ մանիպուլյացիաները. «Աշխատավարձ» «Աշխատողների աշխատավարձի փոփոխություն» - «Նախատեսված գանձումների փոփոխություն»:
Աշխատավարձերի ինդեքսավորում: Կադրային փաստաթուղթը տրամադրվում է բացառապես ամբողջ աշխատանքային կոլեկտիվի աշխատավարձերի վերահաշվարկի համար: Չնայած այն հանգամանքին, որ ZUP 3.1.3 տարբերակում այդ նպատակների համար «Պլանավորված վճարների փոփոխություն» փաստաթղթի օգտագործման հնարավորության ZUP 3.1.3 տարբերակը հայտնվելուց հետո, «աշխատավարձերի ինդեքսավորումը» դեռ կարող է օգտագործվել: Դա անելու համար «Նավիգացիոն կարգավորումների» միջոցով «Աշխատավարձ» ընտրացանկում անհրաժեշտ է հղում ավելացնել այս փաստաթղթին:
Գործողությունների հաջորդականությունը ZUP- ում 3.1
Աշխատակազմի աղյուսակում աշխատավարձերի փոփոխություն: Դա անելու համար դուք պետք է օգտագործեք «Աշխատակազմի փոփոխություն» փաստաթուղթը, որը կարող է հասանելի լինել «Անձնակազմի» միջոցով: Հաջորդը, դուք պետք է կատարեք հետևյալ մանիպուլյացիաները.
- «Փոխել դիրքը» կոճակը թույլ է տալիս ձեռքով մուտքագրել աշխատավարձի նոր արժեքներ.
- «Լրացնել ցուցիչները» կոճակը թույլ է տալիս ավտոմատ կերպով փոխել աշխատավարձերը ՝ հաշվի առնելով ընդհանուր օրինաչափությունները (ինդեքսավորման գործակիցները):
«Նախատեսված վճարների փոփոխություն» փաստաթղթի ձևավորում: Աշխատողների աշխատավարձերի փոփոխման այս տարբերակը ընդունելի է այն դեպքերում, երբ ընկերությունը չունի անձնակազմի պատմություն կամ այն ընդհանրապես գոյություն չունի: Փաստաթղթի ստեղծումը ներառում է գործողությունների հետևյալ հաջորդականությունը.
- թիվ 1 տարբերակ - «Աշխատակազմի փոփոխություն» փաստաթղթում անհրաժեշտ է սեղմել «Փոխել աշխատողների հաշվեգրումները» կոճակը;
- Թիվ 2 տարբերակ - «Աշխատավարձ» - «Աշխատողի աշխատավարձի փոփոխություն» - «« Նախատեսված գանձումների փոփոխություն »:
«Նախատեսված վճարների փոփոխություն» փաստաթղթի սյունակների լրացում: Այս գործողությունները կարևոր են միայն այս փաստաթուղթը ձեռքով ստեղծելու ժամանակ: Սեղմվում է «Ընտրություն» կոճակը `մի խումբ աշխատակիցների տվյալները լրացնելու համար, իսկ« Լրացնել »կոճակը` ամբողջ աշխատանքային կոլեկտիվի համար:
Աշխատավարձի չափը փոխելը: Կատարվել է պայմանով, որ «Պլանային վճարների փոփոխություն» փաստաթուղթը նույնպես ստեղծվել է ձեռքով: Բոլոր աշխատողների համար նոր արժեքները մուտքագրվում են առանձին: Եվ եթե կա ընդհանուր ինդեքսավորում (կա օրինաչափություն), ապա պետք է օգտագործեք «Լրացնել ցուցիչները» տարբերակը: Դա անելու համար նշեք «Աշխատավարձ» սյունակի վանդակը, իսկ «Բազմապատկել ըստ» տողում համապատասխան գործակից սահմանել: «Տեղեկատվություն աշխատավարձի և հաշվեգրումների մասին» կոճակը թույլ է տալիս ստուգել աղյուսակային տվյալները բոլոր աշխատողների աշխատավարձերի փոփոխության վերաբերյալ:
Աշխատավարձերի ինդեքսավորում: Դա անելու համար անհրաժեշտ է հատուկ վանդակում միացնել «Նախատեսված գանձումների փոփոխություն» փաստաթղթում «Համարենք որպես վաստակի ինդեքսավորում» գործառույթը:Վաստակի ինդեքսավորումը նույնպես հստակ կարտացոլվի «Արձակուրդ» փաստաթղթերում և «Միջին վաստակի հաշվարկ» տպագիր տեսքով:
