Հաշվապահները անընդհատ հարց ունեն ՝ ինչպես ճիշտ հաշվարկել հիվանդության արձակուրդի նպաստները ՝ հաշվի առնելով բոլոր վերջին փոփոխությունները, և ոչ մի բան բաց չթողնել: Եվ հաշվարկներում փոփոխությունները կատարվում են առնվազն տարեկան: Օգտակար կլինի իմանալ մեզանից յուրաքանչյուրի համար 2011 թ. Արձակուրդի հաշվարկման կարգը:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ 2011 թվականից հիվանդության արձակուրդի նպաստները հաշվարկելու համար նրանք վերցնում են աշխատողի միջին աշխատավարձը աշխատանքի վերջին 2 տարվա ընթացքում, այլ ոչ թե մեկ տարվա համար, ինչպես նախկինում էր: Ստացվում է, որ նրանք, ովքեր 2 տարի չեն աշխատել, ավելի քիչ կստանան, քան նրանք, ովքեր աշխատել են առանց ընդհատումների: Եթե աշխատողը մեկ տարի առաջ աշխատավարձի բարձրացում է ստացել, ապա նա կստանա ավելի քիչ, քան նա, ով անընդհատ վաստակում է, բայց երկու տարի:
Քայլ 2
Հիվանդության արձակուրդը հաշվարկելիս հիշեք, որ այժմ հաշվի են առնվում տարվա բոլոր օրերը, և ոչ միայն աշխատանքային օրերը: Նախկինում հիվանդ արձակուրդի վճարների չափը որոշելու համար անհրաժեշտ էր տարեկան աշխատավարձը բաժանել աշխատանքային օրերի քանակի: Եվ այժմ այն բաժանվում է վերջին 2 տարվա բոլոր օրացուցային օրերի քանակի (730-ի) Նախկինում ՝ աշխատավարձ * 12 (ամիս) ՝ 260 (օր) = մեկ աշխատանքային օրվա արժեքը.
Այժմ աշխատավարձը * 24 (ամիս): 730 (օր) = մեկ աշխատանքային օրվա արժեքը;
Մեկ աշխատանքային օրվա արժեքը * հիվանդության պատճառով բաց թողնված օրերի քանակը = հիվանդ արձակուրդի վճարման չափը:
Քայլ 3
Մի մոռացեք, որ վաստակի վերին սահման կա, որն ընդունվում է հիվանդ արձակուրդի նպաստները հաշվարկելու համար և հավասար է տարեկան 415 հազար ռուբլու կամ ամսական 34 583 ռուբլու: Միևնույն ժամանակ, ժամանակավոր անաշխատունակության վճարները, ինչպես նախկինում, կախված են աշխատանքային ստաժից: Առավելագույն վճարը կստանան նրանք, ովքեր աշխատել են ավելի քան 8 տարի Աշխատանքային փորձ ավելի քան 8 տարի `երկու տարվա միջին աշխատավարձի 100%;
5-8 տարի աշխատանքային փորձ - երկու տարվա միջին աշխատավարձի 80%;
Աշխատանքային փորձ 5 տարուց պակաս ՝ երկու տարվա միջին աշխատավարձի 60%:
Քայլ 4
Եթե երկու տարի չեք աշխատել, այժմ աշխատանք եք գտել, և մեկ շաբաթ աշխատելուց հետո հիվանդացել եք, ապա ձեզանից գանձվելու է նվազագույն աշխատավարձի հիման վրա հիվանդության արձակուրդի նպաստ ՝ 4330 ռուբլի:
