Տնօրենների խորհուրդը կամ դիտորդ խորհուրդը գործարար ընկերություններում կառավարման մարմին է, որը ներառում է բաժնետիրական ընկերություններ և սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություններ: Սա ընտրական մարմին է, որի անդամներն ընտրվում են բաժնետերերի կամ ընկերությունների անդամների ընդհանուր ժողովների կողմից: Տնօրենների խորհրդի ընտրության համար կան որոշակի կանոններ:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Personանկացած անձ ՝ անհատ, կարող է ընտրվել Տնօրենների խորհրդի անդամ: Ավելին, նա կարող է նույնիսկ այս ընկերության բաժնետեր կամ մասնակից լինել: Բայց գործադիր մարմնի հետ փոխգործակցության առումով որոշ սահմանափակումներ կան: Եթե դա կոլեգիալ է, ապա դրա անդամների թիվը չպետք է գերազանցի Տնօրենների խորհրդի քանակական կազմի մեկ չորրորդը: Եթե գործադիր մարմինը ներկայացնում է մեկ անձ, ապա այդ անձն իրավունք չունի զբաղեցնել Տնօրենների խորհրդի նախագահի աթոռը:
Քայլ 2
Տնօրենների խորհրդի ընտրությունը պարտադիր է 50-ից ավելի բաժնետեր ունեցող բաժնետիրական ընկերությունների համար: Տնօրենների խորհրդի անդամների թիվը չպետք է պակաս լինի 5 հոգուց: Եթե խորհրդի անդամների թիվը 1000-ից ավելի մարդ է, ապա խորհրդի անդամների նվազագույն թիվը 7 հոգի է, եթե 10 000-ից ավելին ՝ առնվազն 9 մարդ: 1000-ից ավելի մարդ ունեցող բաժնետիրական ընկերություններում կառավարման մարմնի ընտրությունն իրականացվում է միայն կուտակային քվեարկությամբ, ՍՊԸ-ի համար `ինչպես կուտակային քվեարկությամբ, այնպես էլ ընդհանուր ժողովում քվեարկողների շրջանում պարզ մեծամասնություն որոշելու միջոցով:
Քայլ 3
Գործող օրենսդրությունը գործնականում սահմանափակումներ չի պարունակում ՍՊԸ-ի Տնօրենների խորհրդի ընտրության և կազմավորման կարգի վերաբերյալ, հետևաբար, նրա գործունեությունը և ընտրության կարգը կարգավորվում են որոշակի ՍՊԸ-ի կանոնադրությամբ և ընդհանուր ժողովի կողմից հաստատված ներքին փաստաթղթերով: մասնակիցների:
Քայլ 4
Բաժնետիրական ընկերությունների տնօրենների խորհուրդն ընտրվում է ամեն տարի. Առնվազն 2% բաժնետոմսեր ունեցող բաժնետերերն իրավունք ունեն առաջադրել իրենց թեկնածուներին: Այս դեպքում Տնօրենների խորհրդի կազմում ընտրված քաղաքացիների անձնական համաձայնությունը պարտադիր է: Ավելի լավ է, եթե այն նախապես գրավոր ստացվի, որպեսզի բացառվի հետագա մերժումը և կրկնվող քվեարկությունը:
Քայլ 5
Հանդիպման մասնակիցներն իրավունք ունեն լիարժեք տեղեկատվություն ստանալ յուրաքանչյուր թեկնածուի վերաբերյալ `նրանց տարիքը, ստացած կրթությունը, պաշտոնները, որոնք նրանք զբաղեցրել են վերջին հինգ տարիների ընթացքում: Լրացուցիչ տրամադրվող տեղեկատվությունը սահմանվում է ընկերության ներքին փաստաթղթերով, օրինակ `Տնօրենների խորհրդի կանոնակարգով:
Քայլ 6
Երբ պարզ քվեարկություն է կատարվում, բաժնետերերն իրենց բաժնետոմսերով քվեարկում են իրենց ընտրած թեկնածուների օգտին: Այս դեպքում տնօրենների խորհրդի անդամներն են նրանք, ովքեր առավելագույն ձայներ են հավաքել:
Քայլ 7
Փոքր թվով բաժնետոմսերով բաժնետերերի իրավունքները պաշտպանելու համար օգտագործվում է կուտակային քվեարկություն, որում յուրաքանչյուր բաժնետիրոջ կողմից պահվող ձայների քանակը բազմապատկվում է տնօրենների խորհրդի տեղերի քանակով: Դա հնարավորություն է տալիս յուրաքանչյուր բաժնետիրոջ համար ամբողջությամբ տալ իրենց ձայները մեկ թեկնածուի կամ դրանք բաշխել մի քանիսի միջև: Քվեարկության այս ընթացակարգը երաշխավորում է փոքրամասնությունների բաժնետերերի `Տնօրենների խորհրդի անդամ դառնալու կամ իրենց թեկնածուին պատվիրակելու հնարավորությունը:
