Նախքան խանութի նախադրյալ ընտրելը, կարևոր է որոշել դրա մասնագիտացման հարցը: Բնակելի տարածքում ավելի լավ է մթերային խանութ բացել: Հնաոճ իրեր վաճառող խանութը արդիական կլինի քաղաքի հեղինակավոր և հանգիստ կենտրոնում: Լանդշաֆտային դիզայնի մեջ մասնագիտացված կետը առավել նպատակահարմար է ծայրամասում:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Ընտրեք տարածքը `ըստ խանութի ընտրված մասնագիտացման: Իրականացնել շուկայավարման հետազոտություն այս ապրանքը սպառող թիրախային խմբի գտնվելու վայրի վերաբերյալ: Հետազոտություններից հեշտ կլինի հասկանալ `կգա՞ ձեր հիմնական լսարանը, թե՞ կգա: Անհրաժեշտ է նաև կազմել իր սպառողի նախասիրությունների ցուցակը: Դա անհրաժեշտ է այն շուկայավարման ծրագրի համար, որում կցուցադրվի խթանման ծրագիրը:
Քայլ 2
Հրավիրեք դիզայների: Իր օգնությամբ դուք կկարողանաք կազմել և իրականացնել նախագծային նախագիծ: Բացի այդ, այս փուլում ցանկալի է ներգրավել տեխնիկական մասնագետ, որը կօգնի առևտրի և պահեստի սարքավորումների «թղթային» դասավորությանը: Նման մասնագետի կարելի է գտնել այն ընկերությունում, որտեղ նախատեսում եք գնել այս սարքավորումը:
Քայլ 3
Աշխատակիցներ վարձել: Հերթափոխի աշխատանքի համար առավել հաճախ ընտրվում է բրիգադի մեթոդը: Ըստ այդմ, յուրաքանչյուր թիմում պետք է ունենաք կապի, տեխնիկական և կառավարման անձնակազմ: Օրինակ ՝ երեք վաճառող, բեռնիչ, լվացքի մեքենա մաքրող և առևտրական: Իհարկե, ամեն ինչ անհատական է և կախված է ինչպես խանութի մասնագիտացումից, այնպես էլ դրա թողունակությունից: Հաշվի առեք ՝ կարո՞ղ եք բավարար ժամանակ հատկացնել բիզնեսին: Այլընտրանքորեն, արժե վարձել մենեջեր:
Քայլ 4
Լուծեք ամենակարևոր հարցերից մեկը `ընտրեք մատակարարներին: Նրանք պետք է կարողանան առանց խափանումների մատակարարել ձեզ հետաքրքրող արտադրանքը: Երբ խոսքը վերաբերում է ներկրողներին, ապա ավելի լավ է այն անվտանգ խաղալ: Ընտրեք մատակարարներ `օգտագործելով« մեկ ապրանք, երկու մատակարար »մեթոդը, և ներմուծողները պետք է ունենան ձեր քաղաքին ապրանքների մատակարարման տարբեր ուղիներ:
Քայլ 5
Դասընթացներ անցկացնել վաճառողների և շփման ոլորտի այլ անձնակազմի հետ: Հիշեք, որ ծառայության ստանդարտները գրելը միայն պայքարի կեսն է: Կարևոր է այդ ստանդարտները ճիշտ հաղորդել վաճառողներին: Այսինքն ՝ ոչ միայն նրանց գիտելիքներ տալ, այլ նաև ուսուցանել, ինչպես նաև աշխատել անգիտակցական կատարման աստիճանի: Բիզնես մարզիչների լեզվով այս տեխնիկան կոչվում է «ZUN» (գիտելիքներ, հմտություններ, կարողություններ): Կարող եք նաև հրավիրել դրսից փորձագետների ՝ դասընթացներ անցկացնելու համար:
