Շահույթը պարգևի դրամական արժեքն է, որը ընկերությունը ստանում է իր աշխատանքի համար: Յուրաքանչյուր առաջնորդ ձգտում է ավելացնել շահույթը `քաղաքակրթության օգուտները ստանալու միջոցները: Բայց ինչպե՞ս կարող եք առավելագույնս օգտվել դրանից:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Բացահայտեք շահույթի չափի վրա ազդող գործոնների խմբերը: Սրանք արտաքին և ներքին գործոններ են: Հիմնական ներքին գործոնը արտադրանքի վաճառքից ստացված եկամուտն է: Աշխատանքները կազմակերպեք այնպես, որ ավելացնեն ոչ թե արտադրված, այլ վաճառված ապրանքների ծավալը: Դիտեք շուկայի պահանջարկը. Արտադրեք ճիշտ ապրանքներ:
Քայլ 2
Նվազեցնել արտադրության ծախսերը, այսինքն. դրա արժեքը. բնական ռեսուրսների, հումքի, հիմնական և օժանդակ նյութերի, վառելիքի, էներգիայի, հիմնական միջոցների, աշխատանքային ռեսուրսների և այլ արտադրական ծախսերի համար: Կրճատեք նաև ոչ արտադրական ծախսերը: Սա կարող է ներառել թանկարժեք վայրում գրասենյակի վարձակալություն, մեքենայի սպասարկում, լրացուցիչ անձնակազմ և այլն:
Քայլ 3
Սահմանեք այն գները, որոնցով ընկերության համախառն եկամուտը, այսինքն. եկամտի չափը կավելանա, իր հերթին կհանգեցնի շահույթի ավելացմանը:
Քայլ 4
Վերանայեք մաշվածության գանձումը: Երբեմն դրանց գումարները կարող են զգալիորեն կրճատվել:
Քայլ 5
Բարձրացրեք այն գործոնները, որոնք ազդում են շահույթի մարժայի վրա: Կատարել տեխնիկական վերազինում ՝ այդպիսով մեծացնելով արտադրության աճը, ինչը ուղղակի ճանապարհ է դեպի նվիրական նպատակ: Բարելավել ապրանքները վաճառելու պայմանները: Բարելավումը կարող է տեղի ունենալ հաշվարկային և վճարային համակարգի արդիականացման, ինչպես նաև վաճառքի կետեր ճիշտ և արագ առաքման միջոցով:
Քայլ 6
Ավելացնել շահույթը ձեռնարկության այլ գործունեությունից, այսինքն. հիմնական միջոցների, արժեթղթերի, արժութային արժեքների վաճառք և այլն:
Քայլ 7
Ուշադրություն դարձրեք շահույթի չափի վրա ազդող արտաքին գործոններին. Արտադրության ռեսուրսների գին, տրանսպորտային պայմաններ, բնական պայմաններ, սոցիալ-տնտեսական և այլն:
Քայլ 8
Ներկայացրե՛ք խիստ կարգապահություն `մարդկային սխալի դադարից խուսափելու համար:
