Կորպորացիան պատմականորեն առաջացավ և ստացավ իր հետագա զարգացումը որպես իրավաբանական անձի հոմանիշ: Դա ենթադրում էր իրավունքի սուբյեկտի ստեղծում ՝ իր մասնակիցների կապիտալի տարբեր նպատակների իրականացման համար:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Ներկայումս կորպորացիան համարվում է որպես հավաքական հասկացություն, որը հասկացվում է որպես ձեռնարկատիրական կապիտալի ասոցիացիաներ, որոնք ունեն տարբեր կազմակերպական և իրավական ձևեր: Նեղ իմաստով, կորպորացիան հանդիսանում է կապիտալի ձեռնարկատիրական համախմբման այնպիսի ձևեր, ինչպիսիք են բաժնետիրական ընկերությունը և դրա տեսակները:
Քայլ 2
Կորպորացիան այն մարդկանց կամ կազմակերպությունների մի խումբ է, որոնք օրինականորեն գործում են որպես մեկ անձ և ունեն իրենց անդամներից տարբերվող իրավունքներ և պարտականություններ:
Քայլ 3
Ռուսաստանի օրենսդրության մեջ «կորպորացիա» տերմինը բացակայում է: Մեր երկրում ձեռնարկությունը կարող է գրանցվել բաժնետիրական ընկերության տեսքով: Հաճախ նա է, ով կապվում է կորպորացիայի հետ: Արտասահմանյան երկրներում կորպորացիաները ունեն մի շարք առանձնահատկություններ. - սեփականատերերի առկայություն - բաժնետերեր, որոնք որոշում են կայացնում կորպորացիայի գործունեության իրականացման վերաբերյալ: Նրանք անպայման համաձայնվում են որոշումների ընդունման հարցում, այդ նպատակով կազմվում է Տնօրենների խորհուրդը: Ի տարբերություն կորպորացիայի սեփականատերերի, մեկ այլ ընկերության սեփականատերը կարող է որոշում կայացնել, թե ինչպես այն մենակ կառավարել, - լիազորությունների պատվիրակումը: Կորպորացիայում կարող են լինել որոշումների կայացման մի քանի կենտրոններ, մինչդեռ այլ ընկերություններում ամեն ինչ խստորեն կարգավորվում է. - շուկայում առաջատար դիրքեր զբաղեցնելով: Շուկայական ուժեղ դիրքը կորպորացիաներին թույլ է տալիս կառավարել այն, մշակել նոր ապրանքներ և ակտիվորեն ներկայացնել դրանք շուկա:
Քայլ 4
Բացի այդ, կորպորացիան առանձնանում է իր մեծ բիզնեսի չափով և աշխատողների մեծ թվով: Արտերկրում կորպորացիայի աշխատակիցների թիվը կարող է հասնել 5 հազար մարդու: Հետևաբար, կորպորացիային բնութագրում է կառավարման բարդ ապարատը, որը պահանջում է որոշումների կայացման սխեմայի և կառավարման համակարգի հստակ կառուցում:
Քայլ 5
Կորպորացիաները, որպես մեծ և հզոր կազմակերպություններ, սովորաբար գրավիչ են հասարակության համար: Նրանք ունեն սոցիալական ուղղվածություն, սոցիալական պատասխանատվություն, համապատասխանում են բոլոր կանոններին և օրենքներին, սպառողի իրավունքներին, աշխատողների և ամբողջ հասարակության շահերին: Կորպորացիայի համար մեծ կարևորություն ունեն կորպորատիվ մշակույթը, աշխատողների համար վարքագծի հաստատված կանոնները, ավանդույթները և էթիկայի կանոնները: