Հոլդինգի կամ հոլդինգային ընկերությունը կապիտալի համախմբման հատուկ ձև է, ինտեգրված ընկերություն, որը չի զբաղվում արտադրական գործունեությամբ, բայց իր սեփական միջոցներն օգտագործում է այլ ձեռնարկություններում վերահսկիչ փաթեթներ ձեռք բերելու համար `իրենց գործունեությունը համակարգելու համար: Առարկաները, որոնք միավորվում են բաժնետիրական ընկերություններում, ունեն ֆինանսական և իրավական անկախություն, բայց հոլդինգային ընկերությունն իրավունք ունի լուծել հիմնական խնդիրները:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Այսպիսով, հոլդինգը առևտրային կազմակերպությունների համակարգ է, որը ներառում է մայր ընկերություն, որը տիրապետում է մայր կազմակերպության հետ դուստր ձեռնարկություններ ունեցող այլ կազմակերպությունների վերահսկիչ փաթեթին: Parentնող (կառավարման) ընկերությունը կարող է և՛ կատարել արտադրական գործառույթներ, և՛ անմիջականորեն ներգրավվել հոլդինգի կառավարման մեջ: Դուստր ձեռնարկություն կլինի այն ձեռնարկությունը, որի գործողությունները կարգավորվում են հոլդինգային ընկերության կողմից կանոնադրական կապիտալում իր մասնաբաժնի տարածվածության պատճառով կամ համաձայն կնքված պայմանագրի:
Քայլ 2
Հոլդինգները պատահական չեն ստեղծվել: Դրանց արտաքին տեսքի նպատակը շուկայի նոր հատվածների նվաճումն է և ծախսերի կրճատումը: Այս գործոնները մեծացնում են ընկերության արժեքը, նրա կապիտալիզացիան, որի ձեռքբերման համար պահանջվում է հոլդինգում ընդգրկված ձեռնարկությունների ամբողջ համակարգի արդյունավետ գործունեությունը: Միևնույն ժամանակ, հոլդինգի բաժնետոմսերի արժեքն աճում է միայն այն դեպքում, եթե դուստր ձեռնարկությունները և մայր կազմակերպությունը արդյունավետ աշխատում են:
Քայլ 3
Հոլդինգը կարող է ստեղծվել հաջորդական միաձուլումների կամ տնտեսության մեկ հատվածով զբաղվող ընկերությունների նկատմամբ վերահսկողություն ձեռք բերելու միջոցով: Նման բաժնետոմսերի ստեղծման հիմնական նպատակն է ընդլայնել բիզնեսի սահմանները, ազդեցության ոլորտները և նվաճել շուկայի նոր հատվածներ: Այս դեպքում մենք խոսում ենք հորիզոնական ինտեգրման մասին:
Քայլ 4
Հոլդինգի ձևավորման մեկ այլ եղանակ է ուղղահայաց ինտեգրումը, երբ միավորվում են մեկ տեխնոլոգիական ցիկլի ձեռնարկություններ (հումքի ձեռքբերումից մինչև պատրաստի արտադրանքի արտադրություն): Նման հոլդինգի ստեղծման նպատակն է նվազեցնել ծախսերը, բարձրացնել գների կայունությունը և բարելավել ընկերության ընդհանուր արդյունավետությունը:
Քայլ 5
Հոլդինգը կարող է ստեղծվել հաջորդաբար ձեռնարկություններ ստեղծելու և դրանք արդեն գոյություն ունեցող խմբին միանալու միջոցով: Այսպես է գործում աշխարհահռչակ McDonald's ընկերությունը: Այս քաղաքականությունը թույլ է տալիս խուսափել խոշոր կորուստներից ձեռնարկություններից մեկի սնանկացման դեպքում:
Քայլ 6
Հոլդինգի կառավարումը իրականացվում է բաժնետերերի ժողովների, տնօրենների խորհուրդների և գործադիր կառավարման միջոցով: Դրանում հոլդինգային ընկերության և բաժնետիրական ընկերության ղեկավարության միջև հիմնարար տարբերություններ չկան: Այնուամենայնիվ, հոլդինգի համար հիմնական բաժնետերերը հստակ սահմանված են, և հենց նրանք են ղեկավարում ձեռնարկությունների ամբողջ խումբը: