«1C աշխատավարձի և անձնակազմի կառավարում» (ZUP 3.1) ծրագիրը թույլ է տալիս շատ արագ և հարմար կերպով կատարել հաշվեգրում, ներառյալ բոնուսներ ձեռնարկությունում աշխատող աշխատողների ամբողջ ցուցակի համար: Այնուամենայնիվ, այս ընթացակարգն իրականացնելիս պետք է հաշվի առնել, որ կան մի շարք նրբերանգներ, որոնք պետք է հաշվի առնվեն `փաստաթղթերի հետագա բազմակի փոփոխություններից խուսափելու համար:
Պրեմիում հաշիվների ցուցակ
ZUP 3.1 ծրագրի օգտագործմամբ աշխատողների ամբողջ թիմին միանվագ բոնուս հաշվարկելու կարգը ենթադրում է գործողությունների որոշակի հաջորդականություն: Դա անելու համար հարկավոր է իրականացնել հետևյալ մանիպուլյացիաները.
- հիմնական էջում ընտրեք «Աշխատավարձ» ներդիրը;
- ընտրացանկում նշել «Մրցանակներ» դիրքը.
- աշխատանքային փաստաթուղթը ձեւավորվում է «Ստեղծել» կոճակի միջոցով.
- փաստաթղթի վերևում պետք է լրացնեք այնպիսի սյունակներ, ինչպիսիք են «Ամիսը», «Կազմակերպությունը» և «Պարգևի տեսակը» (օրինակ, «Միանվագ»).
- փաստաթղթի աղյուսակային տեսքով կտտացրեք «Ընտրություն» կոճակին;
- աշխատանքային անձնակազմի ցուցակով պատուհանում անհրաժեշտ է ընտրել բոլոր աշխատողներին (մանիպուլյացիան իրականացվում է համակարգչում Ctrl + A ստեղնաշարի դյուրանցումը մուտքագրելով);
- ընտրված ցուցակը պետք է հաստատվի ՝ սեղմելով «Ընտրել» կոճակը.
- «Լրացրեք ցուցիչները» (կտտացրեք կոճակին);
- դաշտ «Լրացման ցուցանիշներ» (լրացնել տողը և դրա դիմաց դնել «արշալույս», ինչպես նաև հաստատել գործողությունը ՝ սեղմելով «OK» կոճակը);
- «Վճար» դաշտ (ընտրեք պահանջվող եղանակը ՝ աշխատավարձով, կանխավճարով կամ միջհաշվարկային ժամանակահատվածում);
- «Իրականացնել և փակել» (հաստատեք կատարված գործողությունները ՝ սեղմելով կոճակը):
Պարգևավճարների հաշվարկման առանձնահատկությունները ZUP 3.1-ում
Փաստաթղթերի վերագրանցման հետ կապված հետագա բարդություններից խուսափելու համար հարկ է հատուկ ուշադրություն դարձնել «1C. Աշխատավարձի և մարդկային ռեսուրսների կառավարում» ծրագրում բոնուսների կուտակման որոշ առանձնահատկություններին:
«Բոնուս» փաստաթուղթը կազմելիս պետք է հատուկ ուշադրություն դարձնել լրացված էջի «նկուղին», որտեղ տեղակայված են «Վճար» (վճարման եղանակ) և «Վճարման ամսաթիվ» սյունակները: Փաստաթղթի այս մասի տեղեկատվությունը, հետեւաբար, լրացվում է ավտոմատ կերպով
դուք պետք է ստուգեք այն: Ի վերջո, հնարավոր է, որ նշված տվյալները բոլորովին չեն արտացոլում պրեմիումի վճարման համար անհրաժեշտ պահանջները:
Բացի այդ, «Մրցանակ» փաստաթուղթը կազմելու առանձնահատկությունը կարող է ազդել անձնական եկամտահարկի հաշվեգրման վրա: Իրոք, աշխատավարձի նման պարամետրերով, երբ եկամտի ստացման ամսաթիվը աշխատավարձի ամսվա վերջին օրն է, հարկը հաշվի կառնվի ոչ թե «Բոնուսի» ներսում, այլ «Աշխատավարձ և վճարներ» բաժնում: Դրանից խուսափելու համար հարկավոր է ընտրել «Միջհաշվարկային ժամանակահատված» կամ «Վճարման ամսաթիվ» վճարման եղանակը: Այս դեպքում անհրաժեշտ է ապահովել, որ պրեմիայի վճարման իրական ամսաթիվը հնարավորինս մոտ լինի հաշվետվական թերթիկում նշված ամսաթվին: Կարևոր է հասկանալ, որ այդ նրբությունները վերաբերում են ինչպես «Մրցանակ» փաստաթղթին, այնպես էլ «Միանվագ գանձմանը»:
Այսպիսով, անձնական եկամտահարկի հաշվարկը պրեմիում պատշաճ կերպով արտացոլված եկամտի ծածկագրով և եկամտի ստացման ամսաթվով պատշաճ կերպով արտացոլելու համար նախ պետք է ծանոթանաք հաշվեգրման կարգավորումներին (բաժին «Կարգավորումներ» - «Հաշվարկներ», ներդիր «Հարկեր և վճարներ»):
