Երբ կինը հղիության արձակուրդ է մեկնում, նա իրավունք ունի ծննդաբերության նպաստ ստանալու: Այն ձեռք բերելու համար դուք պետք է դիմում գրեք և գործատուին ներկայացնեք հղիության թռուցիկ, որը պետք է նրան տրվի նախածննդյան կլինիկայում յոթամսյա հղիության ժամկետը լրանալուն պես:
Դա անհրաժեշտ է
- - աշխատողի փաստաթղթերը.
- - հղիության և ծննդաբերության պատճառով աշխատունակության վկայագիր.
- - ձեռնարկության փաստաթղթեր;
- - կազմակերպության կնիք;
- - համապատասխան փաստաթղթերի ձևեր.
- - երեխայի ծննդյան վկայական;
- - աշխատավարձ ըստ աշխատողի.
- - վկայություն երկրորդ ծնողի աշխատանքի վայրից `նպաստներ չստանալու մասին:
Հրահանգներ
Քայլ 1
Եթե աշխատող, որին հղիության և ծննդաբերության պատճառով աշխատանքի անընդունակության սերտիֆիկատ է տրվել, նա պետք է այս փաստաթուղթը ներկայացնի ձեռնարկության հաշվապահական հաշվառման բաժին, որտեղ գրանցված է: Աշխատակիցը նույնպես պետք է դիմում գրի հղիության արձակուրդի մասին: Կանխիկ դրամն այս դեպքում հաշվարկվում է `հիմնվելով միջին օրական վաստակի չափի վրա: Հաշվարկը ներառում է ծննդյան ակնկալվող ամսաթվից յոթանասուն օր առաջ, նույնքան նրանցից հետո, եթե կինը մեկ երեխա ունի: Եթե ակնկալվում է, որ աշխատողը կունենա երկու կամ ավելի երեխա, ապա նրանց ընդհանուր թիվը բարձրանում է հարյուր իննսունչորս.
Քայլ 2
Եթե կինը գործազուրկ է, նա պետք է գա սոցիալական պաշտպանության մարմիններ և այս ծառայությանը ներկայացնի հղիության և ծննդաբերության պատճառով աշխատունակության վկայագիր: Չաշխատող ապագա մոր հաշվարկն իրականացվում է որոշակի տարածաշրջանում սահմանված նվազագույն աշխատավարձի համաձայն:
Քայլ 3
Երեխայի լույս աշխարհ գալուց հետո կինն իրավունք ունի միանվագ վճարի, որը 2011 թվականից 11703 ռուբլի է: Դրա չափը կախված չէ նրանից `մայրն աշխատել է մինչ երեխայի լույս աշխարհ գալը, թե ոչ: Եթե աշխատողն աշխատում է, ապա նա պետք է գրավոր հայտարարություն ուղարկի իրեն միանվագ գումար տրամադրելու խնդրանքով, գործատուին տրամադրի երեխայի ծննդյան վկայական, ինչպես նաև երկրորդ ծնողի աշխատանքի վայրից տեղեկանք, որ այդպիսի վճար չի հաշվարկվել կամ չի տրվել նրան: Եթե կինը միայնակ մայր է, ապա վերջինս պետք չէ ներկայացնել վերջին փաստաթուղթը: Նման վճարման համար դիմումը պետք է գրվի երեխայի ծննդյան օրվանից վեց ամսվա ընթացքում:
Քայլ 4
Եթե կինը չի աշխատել մինչև երեխայի լույս աշխարհ գալը, ապա նա պետք է համապատասխան փաստաթղթերը ներկայացնի բնակության վայրում գտնվող սոցիալական պաշտպանության մարմնին: Միանվագ գումարը կփոխանցվի նրա հաշվին:
