Ինչպես գանձել ֆիզիկական անձանց հարկ

Բովանդակություն:

Ինչպես գանձել ֆիզիկական անձանց հարկ
Ինչպես գանձել ֆիզիկական անձանց հարկ

Video: Ինչպես գանձել ֆիզիկական անձանց հարկ

Video: Ինչպես գանձել ֆիզիկական անձանց հարկ
Video: 2019-ի ընթացքում ավտոմեքենա օտարած ֆիզանձինք պարտավոր են ներկայացնել եկամտային հարկի տարեկան հաշվարկ 2024, Նոյեմբեր
Anonim

Համաշխարհային տնտեսությունում գոյություն ունի եկամտի հարկ գանձելու մի քանի եղանակ: Մեր երկրում գործատուների մեծ մասը 13% է պահում աշխատանքային պայմանագրով աշխատող աշխատողների աշխատավարձի վարձատրությունից, քաղաքացիական իրավունքի պայմանագրով: Բայց որոշ ձեռնարկություններ եկամուտ ստանալուց հետո պահում են պահումը, երբ աշխատողն ինքնուրույն ներկայանում է տեսչություն և վճարում հարկ:

Ինչպես գանձել ֆիզիկական անձանց հարկ
Ինչպես գանձել ֆիզիկական անձանց հարկ

Դա անհրաժեշտ է

  • - աշխատակազմի սեղան;
  • - Ժամանակացույց;
  • - արտադրության օրացույց;
  • - հաշվիչ

Հրահանգներ

Քայլ 1

Աշխատավարձի չափը աշխատողների համար սահմանվում է պայմանագրին համապատասխան: Աշխատավարձը, որպես կանոն, բաղկացած է աշխատավարձից, նպաստներից, լրացուցիչ վճարներից, պարգևավճարներից: Դրանք մշտական են, ուստի ենթակա են անհատական եկամտահարկի: Հաշվեք աշխատողների աշխատավարձերը: Երբ մասնագետը աշխատել է մի ամբողջ ամիս, հաշվի առեք աշխատավարձը, որի չափը որոշվում է հաստատված հաստիքացուցակով:

Քայլ 2

Թերի աշխատած ամսվա դեպքում հաշվարկեք որոշակի ամսվա աշխատանքային օրերի քանակը: Դրա համար օգտագործեք արտադրության օրացույց: Աշխատավարձը բաժանեք ստացված արդյունքի: Այսպիսով, դուք հաշվարկելու եք միջին օրական վաստակը:

Քայլ 3

Հաշվեք աշխատած օրերի քանակը: Օգտագործեք արտադրության օրացույց, որը սովորաբար պահպանում է անձնակազմի սպա կամ ժամապահ, եթե վերջին պաշտոնը նախատեսված է անձնակազմի աղյուսակի կողմից:

Քայլ 4

Բազմապատկել ամբողջությամբ աշխատած օրերի քանակը միջին օրական վաստակի վրա: Արդյունքում ստացվում է պատշաճ ամսական աշխատավարձ:

Քայլ 5

Որպես կանոն, աշխատողներին բոնուս է վճարվում: Եթե վարձատրությունն ամսական է և կախված չէ աշխատած օրերի քանակից, աշխատավարձին ավելացրեք այն բաժնի պետի կողմից նշանակված բոնուսը, որտեղ մասնագետն աշխատում է: Երբ բոնուսի գումարը կախված է այն բանից, թե արդյոք նորմը լիովին մշակվել է, թե ոչ, ապա գումարը բաժանեք նորմայի վրա աշխատող օրերի քանակի: Արդյունքը բազմապատկեք աշխատած օրերի քանակով:

Քայլ 6

Աշխատավարձ, ամփոփեք ձեր մեջ եղած պարգևավճարը: Եթե աշխատողն իրավունք ունի բոնուս ստանալու `ստաժի համար, վնասի համար լրացուցիչ վճար, ավելացրեք նրանց գումարները աշխատավարձի համար: Հաշվարկված վարձատրությունից հանեք աշխատողի վաստակի 13% -ը:

Քայլ 7

Աշխատողների հետ աշխատավարձերի հաշվարկների օրը փոխանցեք աշխատողների եկամուտներից պահված անձնական եկամտահարկը: 2-անձնական եկամտահարկ վկայագիր տալիս մուտքագրել հաշվարկված հարկը պահման սյունակում:

Քայլ 8

Քաղաքացիական բնույթի պարտավորությունները կատարելիս գործատուն, ընդհանուր առմամբ, այս եղանակով հարկ է պահելու: Բայց որոշ ընկերություններ դա չեն անում: Ըստ այդմ, աշխատողը լրացնում է հայտարարագիր: Այն նշում է եկամուտը, հաշվարկված հարկը: Վերջինս փոխանցվում է պետական բյուջե:

Խորհուրդ ենք տալիս: