Շատ ձեռնարկություններ, որոնց ֆինանսական գործերը բավականին հաջող են ընթանում, վարկեր են տրամադրում իրենց աշխատակիցներին: Ձեր կազմակերպությունում վարկ ստանալու համար պետք է առաջնորդվեք Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 42-րդ գլխով և գործատուին դիմեք փոխառու միջոցներ տրամադրելու խնդրանքով:
Դա անհրաժեշտ է
- - դիմում;
- - պայմանագիր;
- - անձնագիր;
- - պատվեր;
- - ծանուցում
Հրահանգներ
Քայլ 1
Եթե նախատեսում եք վարկ ստանալ ձեր ձեռնարկությունում, այդ մասին տեղեկացրեք գործատուին ՝ հայտ ներկայացնելով: Դիմումում նշեք ձեր լրիվ անվանումը, բաժանմունքի կամ կառուցվածքային ստորաբաժանման համարը, աշխատանքի անվանումը, վարկի գումարը և այն ժամանակահատվածը, որի ընթացքում ցանկանում եք վերադարձնել փոխառու միջոցները:
Քայլ 2
Ձեր դիմումը կքննարկվի: Եթե կառավարիչը դրել է «Թողարկում» բանաձևը, ապա ֆինանսական վարչության լիազոր ներկայացուցիչները ձեզ հետ երկկողմ վարկային համաձայնագիր են կազմելու: Փաստաթուղթը կարող է կազմվել պարզ գրավոր տեսքով `կողմերից յուրաքանչյուրի համար կրկնօրինակված (Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի թիվ 808 հոդված): Պայմանագիրը կազմելիս պետք է առնվազն երկու վկա հրավիրեք ձեր ձեռնարկությունում աշխատող անձնակազմից: Պայմանագիրը ստորագրվում է ֆինանսների վարչության լիազոր ներկայացուցչի, ձեր և վկաների կողմից:
Քայլ 3
Պայմանագրում նշվում են բոլոր այն պայմանները, որոնց հիման վրա ձեզ վարկ է տրամադրվել, գումարը, մարման պայմանները և տոկոսադրույքը: Որոշ կազմակերպություններում աշխատողներին ֆինանսական վարկեր են տրամադրվում առանց տոկոսների `որպես խթանող բոնուս, բայց ուշ վերադարձի դեպքում` վաղաժամկետ աշխատանքից ազատելու դեպքում, երբ բոլոր փոխառու միջոցները դեռ ամբողջությամբ չեն վերադարձվել, բոլոր վեճերը լուծվում են դատարանում: Դատարանն առաջնորդվում է Քաղաքացիական օրենսգրքով և որոշում է կայացնում փոխհատուցում վճարել ուշ վերադարձի համար `ելնելով գործի քննության պահին Ռուսաստանի Դաշնության Կենտրոնական բանկի վերաֆինանսավորման տոկոսադրույքներից:
Քայլ 4
Պայմանագիրը կազմելուց և ստորագրելուց հետո գործատուն անվճար ձևով արձակում է պատվեր `վարկի գումարի մանրամասն նկարագրությամբ, մարման ժամկետների վերաբերյալ և ծանուցում է ներկայացնում հաշվապահական հաշվառման բաժին:
Քայլ 5
Ձեզանից փոխառված միջոցների պահումը մաս-մաս կլինի ՝ աշխատավարձերից պահումներ կատարելով: Քաղաքացիական օրենսգրքի համաձայն ՝ դուք իրավունք ունեք պահելու ձեր աշխատավարձի ոչ ավելի, քան 50% -ը, այնուհետև միայն այն դեպքում, եթե դուք ալիմենտի կամ կատարողական թերթի համար ֆինանսական պարտավորություններ չունեք ՝ երրորդ անձանց գումար վճարելու համար:
